“以後不能叫小溫了。
”周經理拍拍手，示意大家看過來，“正好，我給大家再重新介紹一下——”

　　周經理的話被王軍打斷了：“周經理，我有件事想跟你反映。
”

　　“有什麽事等會兒再說。
”現在小溫的事是重中之重。

　　王軍沒有作罷，直接當眾說出來：“我們組技術洩密是溫長齡做的。
”

　　所有人都停下了手頭的工作。

　　“王軍！
”周經理提前知道了一些風聲，是為他好，小聲提醒他，“還想在公司乾就別亂說話。
”

　　王軍卻鐵了心要“揭穿”溫長齡：“我有證據。
”

　　他打開電腦，點開老葉發給他的東西。

　　“這是溫長齡草稿箱裡刪除過的郵件。
隻要她編輯過，就算不發送，IT部門也可以用內部軟件恢復。
”

　　王軍把電腦屏幕轉過來，讓大家都看到。

　　“三號晚上，溫長齡的草稿箱裡，有一封未發送出去的郵件，收件方是中碩通訊的高管。
”

　　周經理不明白王軍鬧哪出，怎麽就非要去揪小溫的辮子，這不是給老虎拔毛嗎？

　　“這都是你的猜測。
”

　　王軍得理不讓：“中碩通訊發布的視頻經理你也看了吧，如果不是源代碼洩露，重合度不會那麽高。
”

　　周經理平時是個八面玲瓏誰都不得罪的人，這會兒也拉下了臉：“那個項目溫長齡都沒有參與過。
”

　　“你不是給她開過內部工程師的權限嗎？
”

　　就在王軍像個憤青一樣咄咄逼人時，電腦裡彈出了新郵件提醒。

　　郵件是人事部的人發的。

　　周經理很會做人，與多位高管都是飯友，知道一些內部消息，已經猜到了這封郵件的內容：“你先看郵件吧。
”

　　王軍點開郵件。

　　人事部用雙語發的任命郵件，抄送給了所有人。

　　【為實現集團全面智能化的戰略目標，集團決定任命溫長齡女士（Ling）為華旗技術首席技術官（CTO），同時擔任技術與研發項目組高級總監，負責集團的網絡技術、雲服務、AI技術、芯片技術等開發工作，向集團首席執行官（CEO）陳秋禪先生匯報工作。
】

　　郵件裡還附了一張溫長齡的證件照。
證件照裡，她佩戴著Tipcoo集團（太寶集團）的工作牌，上面寫著：首席技術官，Ling。

　　這封郵件還抄送給了Tipcoo集團輪值董事長，以及雅調集團的首席執行官。

　　Tipcoo集團那位最年輕的CTO，業內無人不曉。
人工智能家電在醫用上的研究，Tipcoo集團領先於國內，但就在去年，Tipcoo集團的首席技術官Ling公開了自己的研發進度和源代碼。

　　她認為醫學無國界，絲毫不在意別人竊取她的成果。

　　智能家電獲取人體生命體征，再連接醫院數據庫，從身體檢測到智能急救，甚至各個醫療方案的整合，這些都需要強大的技術支持。
目前國內的進度止步不前，最主要的原因是醫院那邊的數據庫還做不到共享。

　　要做到醫療全面智能化還有很長的路要走，不過可以誇張點地說，國內關於這一塊的相關研究，大多是以Ling的成果為基礎的。

　　現在你說，她洩密？

　　有那個必要嗎？

　　王軍手心都捏出了汗：“她怎麽可能是Ling？
”

　　她一個靠後台混進技術部的空降兵，怎麽可能是業界大名鼎鼎的Ling。

　　周經理說：“Tipcoo集團發了調任書，在官網，你自己去看。
”

　　Tipcoo集團舍不得放Ling走，所以寫的不是離職，是調任。
說調任也勉強說得過去，畢竟Tipcoo集團是華旗技術的大股東。

　　九點，董事會議開始。

　　華旗技術的創始合夥人擁有董事會成員的提名權。

　　溫長齡坐在右邊第一排，所有人都在看她，陳秋禪這樣介紹她：“這位是新的董事會成員。
”

　　陳秋禪和溫長齡做了一個交易。

　　她來華旗就職，帶領華旗的技術研發部，他接受她上次的提議。
當然，也有賀冬洲的原因，賀冬洲那個家夥，輕易不能得罪。

　　“各位上午好。
”溫長齡沒有起身，坐著，羽絨服被她脫下來搭在了椅背上，挑染了銀白的頭髮落在黑色毛衣上，很素，卻有種說不來的高級，她簡簡單單，自我介紹了一句，“我是溫長齡。
”

　　陳秋禪親自提名的成員，沒有哪位合夥人會反對。
而且溫長齡的履歷夠硬，Tipcoo集團都舍不得放人，這送上門的人才，華旗技術沒有不歡迎的道理。

　　大家紛紛鼓掌。

　　陳秋禪看了看溫長齡：“說兩句吧。
”

　　那就說兩句，一句私事，一句公事。

　　“我不是秦齊的私生女，都是謠傳。
”她不過多解釋，“和東方汽車合作研發的項目，後面由我來負責。
”

　　她看向對面的雲易。

　　雲易點頭。

　　“不耽誤大家的時間，開始下一個議題吧。
”

　　還是輕輕柔柔的聲音，卻變了個人似的。

　　這位新任的技術官雖然寡言少語，但氣場很強。

　　主持會議的秘書繼續下面的議題：“下面開始CEO投票推選。
”

　　月底了，各位公主有票嗎？