第1597章 他急了他急了

　　鄭豪一邊刷著微博，生著悶氣，一邊等聶雲盛的電話。

　　過了沒多久，聶雲盛回了電話。

　　“兄弟啊，聽哥一句勸，要不這次的事情就這麽算了吧。
”

　　“博群傳媒那邊現在是鐵了心的，要跟騰達集團站在一塊，沒法指望了。
”

　　“跟騰達合作部有業務往來的公司，到目前為止全部成功了。
不論是遊戲公司還是其他領域的公司都得到了改觀。
”

　　“用這一點攻擊騰達集團，怕是已經有些站不住腳了。
”

　　“再這樣鬧下去，裴總不一定還有什麽樣的後手在等著我們。
”

　　“說實話，老弟你這次找到的角度還是很好的，算是一次很有希望的嘗試，隻不過……”

　　聶雲盛的話還沒說完，鄭豪便憤怒地打斷了他。

　　“不行，我不能接受！
”

　　“他不過是一個才大學剛剛畢業的學生，憑什麽每次都是他贏？
就連公司管理方面都比我更高明？
這不可能！
”

　　“我手上還有最後一張牌沒有打，隻要能夠打好，一樣可以扭轉乾坤。
”

　　聶雲盛意識到鄭豪這是上頭了，被憤怒衝昏了頭腦。

　　雖然在業務上有諸多摩擦，但聶雲盛和鄭豪等人都不得不承認，騰達集團的裴總是最可怕的對手，也是最成功的企業家。

　　但是這一系列匪夷所思的失敗，把鄭豪心底的惡魔給勾了出來。

　　鄭豪一向自視清高，他大學畢業之後，幾經周折三次創業後，才總算有了宅居外賣這個令自己滿意的成果。

　　可眼瞅著就要一統外賣行業，卻突然殺出來一個騰達集團，把他打的潰不成軍！

　　關鍵是三番五次輸給一個大學都還沒畢業的毛頭小子，這誰能忍得住？

　　聶雲盛知道鄭豪手裡的這最後一張牌，就是直接把矛頭指向裴總！

　　根據鄭豪的調查，裴總平時在學校裡的表現可以說是毫不起眼。
從不拋頭露面，從不參加任何活動，即使是演講也是讓手下的人去做的。

　　不僅如此，裴總的各科成績也都非常一般，很多都是及格分飄過，60分萬歲！

　　這與鄭豪所看到的一般情況並不相符。

　　因為像鄭豪一樣的青年創業者，基本上在大學期間就是風雲人物，有的是學生會主席，有的在大學期間就已經通過成熟的商業模型賺到了第一桶金。

　　總之，作為這個年齡段的年輕人，思想活躍、事業有成一定是非常高調的。

　　成功地碾壓了所有的同齡人，再不裝個逼？
這誰能忍得住！

　　可是裴總卻低調的過分了，這完全不符合人之常情。

　　所以，鄭豪大膽推測，裴總應該是一個表裡不一的人，他是刻意的在用這種低調來塑造自己的人設，而實際上他並沒有那麽多的真才實學！

　　裴總也許是一個知人善任有很強管理能力的人，把很多優秀的人才攬在自己的旗下。

　　但是裴總絕不可能像傳言中一樣，是一個什麽都懂，什麽都會的全才。
很多成就其實是他在用員工的成果給自己貼金立人設。

　　這最後一張底牌，鄭豪本來是想用做緻命一擊的。

　　如果這次博群傳媒的事情沒有反轉，那麽騰達集團的整個管理模式就會被拉下神壇，鄭豪就會乘勝追擊，打出最後一張牌，把裴總也一起捎帶上。

　　如果這兩步都能走成功，對於騰達的聲望來說，將會是一次前所未有的打擊。

　　但很可惜，博群傳媒的事件反轉了，再打裴總這張牌就會顯得非常刻意。

　　被憤怒衝昏頭腦的鄭豪已經顧不上這麽多了，他現在就是要想盡一切辦法把裴總從高高在上的神壇上拉下來，想盡一切辦法對裴總進行抹黑。

　　在商業模式上已經輸了，在輿論戰上也輸了，接下來就隻能玩貼身肉搏。

　　通俗一點來說就是玩不起！

　　在規則之內輸了不甘心，就要想辦法通過規則之外的手段來找回場子，至少不能讓對方贏得太舒服。

　　聶雲盛很清楚鄭豪的想法，他想勸一勸鄭豪，但也知道以鄭豪的性格，自己說什麽都是沒有用的。

　　畢竟雙方是合作關系，不是上下級的關系，甚至也不是兄弟關系。

　　鄭豪作為一家公司的老闆，向來是說一不二的，怎麽會因為聶雲盛的兩句勸告就改變了主意？

　　想到這裡，聶雲盛無奈的說道：“好吧，既然如此，鄭兄弟你自己把握吧。
”

　　“這張牌打出去效果不一定很好，但也不一定會完全無效，如果真能起到一些作用，我們其他公司會立刻跟上……”

　　聶雲盛還沒說完，鄭豪已經怒氣衝衝地掛了電話，顯然他已經沒耐心聽到這些了。

　　聶雲盛默默地歎了口氣，隻能由他去了。

　　……

　　……

　　6月30日，周日。

　　李石和幾位投資人正在無名餐廳，把酒言歡。

　　談起擔任了兩個月的負責人經歷，李石也是打開了話匣子，開始非常驕傲的吹噓起來。

　　“說實話，這圓夢創投的負責人當的讓我都不想回富暉資本了，差別實在太大！
”

　　“在圓夢創投那邊，雖然我是一個部門負責人，但是工作清閑呀！
大事都被裴總解決了，小事交給手下人去辦就好，我這個負責人當的是要多舒服有多舒服。
”

　　“當然了，我也不是整天閑著，每天都在思考投資之道。
”

　　“這兩個月的思考下來，我覺得很有收獲。
”

　　“結果回到自己的公司反倒有些不適應了，這大大小小的事情都要我親自去操心，唉，一言難盡呀！
”

　　“所以最近看到網上的討論，我也是深有同感。
”

　　“很多人問為什麽騰達光靠著一個不加班，就能把這些公司改造的如此成功？
不加班豈不是意味著員工很懶惰，那又怎麽能讓公司很好的發展呢？
這跟我們一般人的慣性思維是完全相悖的呀。
”

　　“但是到了騰達，我突然悟到了一個道理。
”

　　“對於一家公司來說，不應該鼓勵個人的奮鬥，而應該鼓勵集體的奮鬥。
”

　　“集體的奮鬥可不是說集體加班，而是說整個公司要走到正確的方向上去。
”

　　“個人的奮鬥歸根到底隻會造成一個員工的提升。
一個員工他很努力，結果努力提升自己之後跳槽走了，對公司來說又有什麽幫助呢？
哪怕再怎麽加班，最終留下來的也一定是最差的那一批員工！
”

　　“而如果是集體的奮鬥呢？
整個公司走到正確的方向上，通過各種福利給員工提供保障，讓員工們共同努力。
那麽優秀的員工不會走，偷懶的員工也會在這個氛圍中逐漸的改變，久而久之就可以進入一個正面的循環。
”

　　“我知道這條路非常難走，對於大部分沒有能力的老闆來說都是走不通的。
”

　　“但是，這才是辦公司辦企業的王道路線。
”

　　“走不通隻能說是能力不行，可如果走通了這家公司一定是大有可為。
”

　　其他的幾個投資人認真地聽著，臉上都露出了羨慕的表情。

　　真心羨慕李總能夠成為代任負責人，深入地學習騰達模式。

　　其中一位投資人問道：“李總，你最近關注宅居外賣鄭總的事了嗎？
”

　　李石呵呵一笑：“關注了。
不過依我看呀，這位鄭豪怕不是急火攻心，被怒氣衝昏頭了。
”

　　“竟然公開對裴總表示質疑，還說邀請裴總公開辯論？
”

　　“呵呵，這是生怕自己死的不夠慘呢。
”

　　“真的以為裴總就隻是一個大四剛畢業的學生？
依我看，鄭豪這是輸急眼了。
”

　　“領兵打仗慘敗之後，做了俘虜還要不依不饒的，想要跟對方的最高將領拚刺刀，這不是腦子進水了嗎？
”

　　投資人們紛紛點頭。

　　“是啊，裴總是天縱之才，鄭豪想要跟裴總當面辯論，隻會死得更慘。
”

　　“但是裴總到目前為止都沒有給出任何回應啊，沒說接也沒說不接，就隻是默默地看著鄭豪在網上像個跳梁小醜一樣表演。
”

　　“我覺得裴總不理他也可以理解。
當面打臉固然很爽，但以裴總的身份和地位，去跟一個手下敗將公開辯論，沒有必要去冒這種風險，風險和收益完全不成正比。
”

　　“我覺得有可能單純是因為正好趕上周末，騰達放假了，所以沒人回復。
”

　　投資人們紛紛發表著意見，雖然大家都認為裴總沒有必要親自下場去跟鄭豪搞什麽當面辯論，但也覺得有些可惜。

　　因為如果裴總親自下場，把鄭豪駁得啞口無言，那場面應該也是挺有趣的。

　　李石想了想，說道：“我覺得主要還是鄭豪這次的攻擊有些莫名其妙，裴總在學校裡考多少分重要嗎？
”

　　“也不知道他是怎麽想的，裴總考分低就能說明裴總沒有真才實學嗎？
就能說明裴總運籌帷幄的形象是通過人設硬造出來的，隨時有可能露餡兒嗎？
真是莫名其妙！
”

　　“凡是跟裴總打過交道的人，都不由自主的被裴總的才華所傾倒。
也就隻有像鄭豪這樣的人，才會有這種莫名其妙的想法，認為裴總是浪得虛名。
”

　　一個投資人說：“可是他這樣一直大肆宣揚，還真能帶來一些負面影響。
”

　　“本來大家都以為以裴總的天縱之才，考試不說全都拿滿分，隨便拿點國家獎學金，應該是手到擒來的吧？
結果所有的科目竟然都是及格分飄過……雖然還談不上什麽人設崩塌，但終究讓大家有些失望。
”

　　李石非常不服：“這說明裴總的心思壓根就沒在這一塊，裴總平時管著騰達那麽多的事，還能抽時間來翻兩眼書複習一下，考個及格分，這已經很不容易了！
”

　　“要我說裴總乾脆直接輟學算了，這學上的有什麽意思？
”

　　負責人點頭：“是話是這麽說，但是鄭豪揪住這一點不放，也挺惡心人的。
”

　　“就像當初很多打假的揪著一些青年的作家不放，想方設法地通過各種辦法，去佐證這些青年作家是代筆，實際上沒有真才實學，這是一樣的道理。
”

　　“確實是無稽之談。
可是也確實會造成負面影響，完全不管還真不行。
”

　　李石喝了口茶水，說：“也對。
”

　　“唉，總之這種事情跟我們也沒關系，看裴總想怎麽去處理吧。
”

　　(本章完)