第38章 真是人才濟濟啊！

　　“還成。
你要看看他們的簡歷嗎？
”裴謙把隨意扔在茶幾上的一遝簡歷遞給馬洋。

　　“我……我能看嗎？
”馬洋有些詫異。

　　“沒問題，隨意看。
”裴謙說道。

　　裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷，是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。

　　一方面，馬洋是裴謙最信任的人。

　　另一方面，有馬洋幫裴謙分攤工作，估計公司能黃得更快！

　　20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。

　　他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。

　　疑惑，是正常的。

　　不疑惑才不正常。

　　裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履歷再怎麽美化，能美化到哪去？

　　就比如黃思博。

　　入行半年，在原公司一直乾執行策劃，說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設計稿都沒機會親自寫。

　　隻能是別的資深設計師把設計稿寫完了，他拿著設計稿去執行，去編輯器裡製作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設計稿的原作者。

　　馬洋翻遍了所有資料，發現這裡面全部的員工，沒有任何一個有過擔任主設計師的經歷，全都是打雜的。

　　這能不疑惑嗎？

　　“謙哥，是不是主設計師不好招啊？
要不就加點錢？
或者找獵頭幫忙挖一個？
”馬洋滿臉的迷茫。

　　他看出來了，現在招來的這些人，勉勉強強能打個下手，要說找個人出來負責遊戲的核心設計，真找不出來。

　　所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麽問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。

　　裴謙猛搖頭：“不是，有主設計師來應聘，但是都被我給刷了。
”

　　馬洋茫然：“為什麽？
”

　　“不行，根本不符合我們的需要！
”

　　裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。

　　“首先，這些主設計師們普遍存在一個嚴重問題，就是思想僵化！
”

　　“他們的腦袋，都被老式的條條框框給束縛住了，沒辦法擁抱新思想。
”

　　“遊戲可是個需要靈感迸發的行業，如果主設計師的靈感被鎖住了，那咱們這遊戲，還能有個好嗎？
”

　　“其次，這些主設計師要價很高，性價比太差！
”

　　“現在一個主設計師的月工資都快到8000了，是一個普通員工的兩三倍，對我們的財政是一個負擔。
”

　　“當然，主要還是性價比太低。
”

　　“最後一點，也是最重要的一點，他們對遊戲的熱情，已經基本上快被磨沒了！
”

　　“年輕人是正熱血的時候，是為夢想拚搏奮鬥的時候，可這些主設計師，一個個都三十多歲了，滿腦子都是柴米油鹽，許多人連《幻想世界》的滿成就帳號都肝不出來。
”

　　“你說說，他們對遊戲的熱情，是不是嚴重不夠！
”

　　馬洋有點懵。

　　“好像是啊，這些人確實問題很大。
”

　　“但是……沒有他們，誰來牽頭設計遊戲項目呢……”

　　馬洋還是隱約覺得有些不妥。

　　裴謙拍了拍胸脯：“我啊。
”

　　“呃……”馬洋遲疑道，“謙哥，我當然是相信你的能力，但你是老闆啊，我覺得你可能需要一個主設計師來打下手，否則推行起來……是不是會有點難度？
”

　　裴謙搖了搖頭。

　　找個主設計師來給我打下手？

　　那他不是一眼就看出我的設計方案有問題了？
？

　　絕對不行。

　　裴謙面色嚴肅：“打下手的人已經有了，那個黃思博就不錯。
”

　　“黃思博？
”

　　馬洋隱約感覺自己剛才好像看到過這個名字。

　　但是實在沒印象了。

　　畢竟二十多份資料都是混子，想記住某個特定的混子，確實不容易。

　　他翻了翻，很快找到了黃思博的資料。

　　“入行半年，一直做執行策劃。
能行？
”

　　裴謙正色道：“他其實是個被埋沒的人才。
你不要一直看他的職位，你要看他做了些什麽。
”

　　“他原本的那個主設計師拚命壓榨他，原本遊戲的絕大多數的系統，都是經他的手，在雲編輯器裡製作的。
”

　　“遊戲裡的數據表，他也配過七八成。
”

　　“這哪是什麽執行策劃，這明明就是主設計師的執行助理！
”

　　“主設計師的方案，他拿來在編輯器中製作，經常加班加點，天天工作十幾個小時。
”

　　“你想想，正常人都是8小時工作製，他有時候能加班16個小時。
”

　　“這半年的工作經歷，相當於普通人一年啊！
”

　　“更難能可貴的是，他對遊戲還有熱愛！
”

　　“這種熱愛，是驅使他不斷努力、不斷提升、不斷創新的動力！
”

　　“我的點子你是信得過的，讓他來負責把點子變成現實，完全沒問題。
”

　　馬洋恍然：“唔……那這還真是個人才啊！
是不是該按照主設計師的工資標準來給他？
現在隻有每個月4000，是不是太低了點。
”

　　裴謙一口氣差點憋住：“嗯，我也是這麽想的。
不過不急，表現好了再調薪。
”

　　他不是不想開更高，主要是系統不允許。

　　馬洋點點頭：“嗯，也對，你是老闆，得控制成本，給公司省錢。
”

　　裴謙差點沒繃住，趕緊繼續往下說。

　　“而且，你看到的這些人，個個都是身懷絕技，都有一技之長。
他們，都是被其他遊戲公司埋沒的人才！
”

　　“甚至還有很多人才，都沒能進入遊戲行業，比如這個包旭。
”

　　“他可是個不折不扣的遊戲大神。
”

　　“《幻想世界》，別人都是全職業製霸，他不是，他是全種族的全職業製霸！
光是滿成就帳號，他就有六個！
”

　　“隻要是遊戲裡有的玩法系統，他全都玩得溜，至於什麽帶個團打個首殺，那更是家常便飯，吃飯喝水一樣的簡單。
”

　　“不僅如此，他涉獵的遊戲相當廣泛，就連《瘋狂卡丁車》這種遊戲，他都是頂尖高手！
”

　　“所以，這個包旭，我給他安排的職位是遊戲體驗師，體驗其他遊戲，也體驗我們自己的遊戲！
”

　　“到時候我們不管想做什麽樣的遊戲，他都能給我們提供充足的建議和方向，對競品遊戲的分析，那更是手到擒來！
”

　　“最關鍵的是，我覺得可以發掘一下他的管理才能。
你想，四十人的團隊副本拿首殺，這是多麽不容易的事情！
”

　　“他都能管理四十個人，更何況我們這才三十個員工了。
”

　　“讓他來負責項目進度，那絕對是萬無一失！
”

　　(本章完)