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《虧成首富從遊戲開始》1618.第1593章 衛景輝陷入搖擺(加更求月票

  第1593章 衛景輝陷入搖擺(加更求月票)

  老鄧一句話給衛景輝整懵了:“都是你有感而發?
這稿子所有內容都是你寫的?

  老鄧不解的點點頭:“對啊,都是我寫的,有什麽問題嗎?

  “這些內容不都是吳濱先生平時教給我們的嗎?
現學現賣就行了,根本不需要再去請示吳濱先生!

  “這裡邊的每一個字可都是發自肺腑,我之前雖然也寫過幾篇10萬+的爆款文章,但沒有任何一篇能像這篇一樣寫得這麽痛快!

  衛景輝心裡五味雜陳。

  這算怎麽回事啊?

  他本來是帶著博群傳媒員工來騰達集團當臥底的,想著陪吳濱玩幾天,收集一些證據,然後就可以撤了。

  等目的達成,公司的運作模式還是和過去一樣,該加班加班,該蹭熱點還是要以最快的速度蹭!

  畢竟吳濱在公司也待不了多久,就算他再怎麽吹騰達精神又能產生多大的影響呢?

  老鄧的肺腑之言讓衛景輝意識到,事情遠沒有他想的這麽簡單。

  就連老鄧這種隨便一篇稿子能10萬+流量的老主編,竟然也完全被吳濱的理論給折服了?

  衛景輝這段時間忙著給聶雲盛偷偷的做匯報,對於員工們的工作狀態並沒有特別的關心,對於自媒體帳號發布的稿子也沒有仔細的看。

  他不知道其他員工是不是和老鄧一樣,有什麽“肺腑之言”,假裝不經意的問:“大家對於我們公司跟騰達集團的合作有什麽看法?

  老鄧見衛景輝問,豎起大拇指讚歎道:“衛總,這是您做過的最英明的一個決定!

  “說真的,跟吳濱先生共事以後,我們才意識到,原來這才是真正優秀的人才,這才是真正正確的工作方式和價值觀!

  “我之前雖然也寫過高流量的文章,但一直感覺到特別迷茫,因為我隻是在不斷的追逐熱點,想方設法的用各種手段去製造熱度和輿論。
可是我寫的這些內容其實並不符合我心中所想,我隻是在應付。

  “雖然也是在完成工作,但是我覺得一點都不快樂,我覺得我是一台追逐熱度製造熱度的機器,而不是一個有思想的人!

  “我想衛總您應該也是看到了這一點,所以才想跟騰達合作,對公司上下進行一次大規模的思想改良吧?

  “我們完全擁護衛總您的決定!

  “吳濱先生來了之後,對我們所有的內容進行了大刀闊斧的改革,雖然我覺得公司手中的各個帳號流量都有所下降,但這隻是暫時的!

  “我們在不斷的打磨自己的內容,我們堅信整改後的博群傳媒所發布的內容,一定會得到所有網友的認可。
在不久的將來,博群傳媒必將浴火重生!

  老鄧說這番話的時候,臉上洋溢著一個理想主義者的笑容,而這種笑容是衛景輝之前從未看到過的。

  這是一種發自內心的快樂!

  這一番話直接把衛景輝給整懵了,他坐在老闆椅上呆呆地看著老鄧,陷入了沉思。

  ……

  博群傳媒的這篇文章發出來之後不久,立刻就被大量的熱度給推了起來。

  鄭豪自然也在第一時間看到了。

  他已經準備好了博群傳媒的相關資料,就等著這篇文章一發出來就作為子彈打出去,直指騰達的要害!

  “嘶……這博群傳媒下手夠狠的,說好了隻是唱個雙簧呢,怎麽感覺真的罵出了血海深仇?

  “算了算了,這樣做起來更加真實一點兒,更不容易被人懷疑!

  鄭豪沒想到博群傳媒的這篇文章竟然這麽犀利,真的差點把網上的輿論給扭轉過來。

  尤其是在駁斥鄭豪那兩個問題時,說的有理有據,看的鄭豪都有點兒惱火,差點懷疑他們到底是哪頭的。

  不過鄭豪並沒有將這些東西放在眼裡,畢竟博群傳媒說什麽不重要,作為跟騰達合作的公司,它之前的狀態和現在狀態的對比才重要。

  隻要博群傳媒能夠保持現在這樣半死不活的狀態,就足夠作為一顆射向騰達的子彈。

  趁著這篇文章的熱點,鄭豪立刻跟進。

  “博群傳媒好像就是標準的,被人賣了還替人數錢的典型!

  “這篇文章寫得很好,表面上看起來義正言辭,駁斥了我的觀點,可事實上,博群傳媒的現狀恰恰證明了我的觀點!

  “博群傳媒是跟騰達合作的公司之一,騰達也派出了專員對博群傳媒進行業務上和管理上的全面整頓。

  “就像我之前說的,騰達所謂的合作和整改,無非就是強行推行自己的那一套不加班的策略。

  “可是這樣的策略給博群傳媒帶來了什麽呢?
是業績的大幅下滑,整個公司都在半死不活的邊緣,風雨飄搖!

  “這足以證明我說的是對的!

  “騰達集團、天火工作室和龍宇集團能夠獲得成功,僅僅是因為他們是大公司,掌握著大量的資源,並且騰達在遊戲行業有許多人才,所以在業務上的改良是成功的。
這掩蓋了他們在管理改良上面的失敗!

  “遇到自己不擅長的領域之後,騰達的人還是會強行推進那一套所謂的不加班管理理念,必然迎來失敗。

  “博群傳媒就是一個血淋淋的例子!

  “這足以說明騰達集團是偽善的,鼓吹不加班隻是作為一種價值觀上的武器!
事實上,騰達並不會在意這些小公司的死活,而作為小公司的管理者和員工,大家一定要擦亮眼睛想一想,到底什麽才是對自己真正有益的!

  “作為管理者,你們是希望通過嚴格的管理約束員工,讓公司抓住稍縱即逝的時機,不斷發展壯大呢?
還是被騰達忽悠,強行執行並不符合公司條件的不加班策略,讓自己的心血付諸東流呢?

  “作為員工,你們是希望加班拚搏一段時間、跟公司一起成長、獲得更好的收入呢?
還是希望嚴格不加班,結果公司倒閉,所有人重新找工作呢?

  “數據是不會騙人的,相信大家都能做出正確的選擇!

  在這篇長微博的下方,鄭豪還發了幾張圖,這些圖都是博群傳媒在改革前和改革後所發生的數據方面的變化。

  改革之前有多篇10萬+熱度的文章,流量很高,也拿到了比較高的廣告報價。

  而在改革之後發布的內容,則是熱度一篇比一篇低,帳號在持續的掉粉,廣告價值的評估也在持續下滑。

  這些數據詳實而又充分,關鍵是它們都是真實的!

  鄭豪一點也不擔心有人指出這些數據是造假,畢竟這些數據就是博群傳媒的老闆衛景輝親自給過來的!

  鐵證如山,還有什麽好說的?

  ……

  ……

  6月25日周二。

  裴謙在自己的辦公室裡,密切關注著宅居外賣最新發起的輿論戰。

  “這個鄭豪可以啊!
看起來他是找到新的突破口了。

  “之前一直頭鐵在外賣平台的業務上跟騰達死磕,結果碰了個頭破血流。
現在懂得在管理模式上入手了,不錯,值得鼓勵!

  “人呢,還是不能太過頭鐵,要懂得選擇適合自己的戰場。

  “這個臥底的表現也不錯嘛,博群傳媒給過去的數據這麽詳實,應該能幫助反騰達聯盟在這一輪的輿論戰中多撐幾天吧?

  在此之前,吳濱就已經意識到博群傳媒有問題,很可能是反騰達聯盟派來的臥底,還特意打電話來匯報,詢問裴謙需不需要中止跟博群傳媒的合作。

  裴謙當然是不同意了!

  他早就期待著反騰達聯盟能夠派出臥底,到騰達集團內部來刺探情報,尋找新的突破口。

  好不容易來了一個,豈能輕易的放走!

  現在臥底終於收集到了足夠多的資料,總算是起到了些作用。

  裴謙仔細看了一下,博群傳媒在吳濱的領導下,進行了大刀闊斧的改革,效果可以說是立竿見影,各項熱度都飛速暴跌!

  裴謙心中有些小慶幸,還好是自媒體行業。

  如果是其他行業,尤其是創意行業的話,吳濱這麽一改,充分激發了公司普通員工的創作熱情,打亂了之前的生產創作結構,說不定還真的能充分調動員工們的積極性,給出一些好的作品來!

  但是自媒體這個行業畢竟是有些特殊,它不是一個純粹的文化創意產業,它是媒體行業,而且是沒有太多資源扶持的媒體行業。

  所以自媒體行業想要出頭,在目前看來最快捷、最有效的辦法,就隻能通過蹭熱度、發表引戰言論等令人不齒的手段。

  吳濱確實把這家公司改成了一家積極向上的公司,但是這種改動好像跟自媒體行業完全不合。

  總之是給反騰達聯盟送去了一顆子彈。

  之前很多人把鄭豪一頓臭罵,博群傳媒的那篇文章罵得最狠,但鄭豪的這一手反擊,確實讓不少人啞口無言。

  駁斥鄭豪言論的急先鋒博群傳媒,竟然跟騰達有合作關系?
而且近況不佳?

  這一來可以說明博群傳媒發表的這篇文章,並不是絕對的客觀中立,是受到了騰達的影響;二來,博群傳媒跟騰達這麽深度的合作,結果熱度卻每況愈下,業績大幅下滑,從公司運營層面上來說顯然是一種失敗!

  說好的跟騰達集團合作的公司全都節節高升呢?
博群傳媒怎麽卻是斷崖式的下跌?

  很多人不由得想起鄭豪之前說的話。

  騰達吹捧的不加班模式不一定就是全部的實情!

  騰達能夠成功,可能是因為其他一些複雜的原因,而不僅僅是騰達奉行的不加班模式,就像很多老牌發達國家能夠成為發達國家,可並不一定是因為他們思想文化和價值觀,而是因為他們先一步通過殖民和掠奪建立起了豐厚的財富基礎。

  即使騰達的不加班模式對騰達有效,但在其他公司中很有可能會遇到水土不服的情況。

  天火工作室和龍宇集團的成功是因為處在騰達最擅長的遊戲領域,一旦換了其他的領域,比如像博群傳媒的自媒體領域,立刻就玩不轉了!

  看起來,鄭豪的反擊確實很有利,形勢一片大好。

  隻是,裴謙並沒有因為鄭豪取得了暫時的勝利就沾沾自喜,而是保持著警惕!

  裴謙比反騰達聯盟的所有人都更清楚,騰達的反擊隨時有可能會在一些意想不到的領域發生!

  (本章完)

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