第1387章 《安全文明駕駛》外設樣品

　　2013年1月4日，元旦節後第一天。

　　孟暢來到廣告營銷部，養精蓄銳完畢之後，他已經準備好大乾一場了。

　　啥也不說了，《繼任者》那邊的宣傳資源繼續拉滿！

　　元旦長假過去了，《繼任者》那邊的爭論仍舊沒有任何平息的跡象，但很顯然，大家都吵累了。

　　因為爭執的雙方來來回回就是那麽些話，彼此要表達的觀點都已經很清楚了，再吵下去也無非是無限重複。

　　當然，人類的本質是複讀機，而在網上跟人爭論的本質就是各說各話。

　　誰都在努力地想要說服對方，誰都不願意接納對方的觀念、改變自己的觀念，所以到最後的結果隻能是雞同鴨講、爭執升級變成謾罵，最終以互相拉黑為結果。

　　換言之，現在去網上跟別人討論問題，大概率除了收獲一肚子氣之外，不會有任何的結果。

　　目前《繼任者》大概就處於這種吵累了的情況，雙方誰也說服不了誰，暫時偃旗息鼓，休息一番。

　　但，依舊是以錢某為代表的的黑子們佔據著上風。

　　因為《繼任者》的支持者們也沒辦法提出足夠有說服力的論據來論證自己的觀點。

　　田公子雖然跳出來拉了一波仇恨，但他並沒有真的開始輸出，而是像神棍一樣地預言了一個日期，之後就徹底裝死了，任誰@他或者給他發私信，都是石沉大海。

　　剛開始大家對田公子的這條動態還有比較高的討論度，但也沒有研究出來個所以然，慢慢的就放下了。

　　在這種情況下，孟暢覺得很有必要繼續投入宣傳資源，讓熱度再重新起來，讓已經戰累了的雙方再度燃起鬥志。

　　讓戰火一直延續到月中，最好是每個周末《繼任者》新一集播出的時候，大家都能吵一通，那才是最理想的情況。

　　其實孟暢本來還想讓朱小策親自錄一個視頻，發在飛黃工作室的官方帳號上，給《繼任者》站台一下來著。

　　雖說黃思博才是飛黃工作室的負責人，但他在觀眾們心目中的地位遠不如朱小策，畢竟朱小策是導演，而大部分人在看到一部優秀電影之後，第一反應都是把功勞算在導演身上，其次是演員、編劇，最後才是投資人和老闆。

　　讓朱小策站台，可以進一步引發爭論，讓雙方戰得更歡一點。

　　但孟暢去跟包旭一打聽，才知道這個事情有點困難。

　　因為受苦旅行這個月已經結束了室內訓練的階段，正式開始到野外去受苦了。

　　相比於上一期受苦旅行的地點選在神農架，這一期的受苦旅行看起來像是友善了許多，選在了瓊州附近的一個無人海島。

　　當然，說是無人，隻是島上無人而已。

　　為了保障成員們的安全和身體健康，旁邊就有一艘船時刻待命，船上就有醫生，而且一旦出現問題還可以用最快地速度把人送到附近的醫院救治。

　　但大概率是不會有什麽問題的。

　　因為這些人在室內訓練的過程中，身體素質已經有了長足的進步，就連體質最差的喬梁也是進步明顯，在海島上頂多就是受點苦，畢竟太陽很曬、海風很大，堅持下來應該是毫無問題的。

　　朱小策都已經到無人島上去了，日常的受苦任務很重，而且島上沒手機沒信號，所有通訊都在船上，這怎麽拍視頻？

　　而且就算真的擠出時間來拍攝，網友們一看，朱小策拍攝視頻的這個環境、這個受苦的現狀，多半也會哈哈大笑，以為朱小策是在整活，關注點完全跑偏了，起不到孟暢想要達成的那種效果。

　　所以想了想，還是算了。

　　能用宣傳經費解決的事情，就最好不要搞別的花樣。

　　孟暢雖然最高目標是完成裴氏宣傳法的最佳效果，但燒經費也是重要的任務之一，沒必要省。

　　所以孟暢斟酌了一下，還是放棄了這個想法，在後續的宣傳方案中選擇繼續無腦燒錢。

　　正在修改方案，放在桌上的手機震了一下。

　　孟暢拿起來一看，是葉之舟發來的信息。

　　觴洋遊戲那邊，葉之舟是上一批受苦旅行的成員，已經受苦歸來了；而王曉賓是這一期受苦旅行的成員，正在和朱小策、喬梁一起在無人海島上受苦。

　　這倆人無縫交接，正如黃思博和朱小策之於飛黃工作室。

　　葉之舟發來的這條消息是想請孟暢去觴洋遊戲一趟，體驗一下《安全文明駕駛》這款遊戲的DEMO，體驗一下方向盤等外設，這樣可以更好地指定宣傳方案。

　　騰達遊戲那邊現在的負責人是於飛，《鬼將2》開發的時間比《安全文明駕駛》要晚，但因為體量比《安全文明駕駛》小，所以都是這個月研發完畢。

　　《鬼將2》那邊，過幾天估計也要請孟暢過去。

　　現在騰達各部門的負責人都知道，裴總正在逐漸地把所有的宣傳工作都交給孟暢來負責，所以項目快完成了之後，都會等著孟暢到項目來考察、制定宣傳方案。

　　孟暢要是沒來，那大家肯定都會很著急地給他發信息請他來。

　　畢竟這些項目都凝聚了整個部門的心血，誰都不想看到因為宣傳資源不到位而熱度低迷。

　　看到這條信息，孟暢稍微猶豫了一下。

　　因為之前去見裴總的時候，他已經說過了，自己不做這兩款遊戲的宣傳，繼續把宣傳資源砸在《繼任者》上面，裴總也同意了。

　　當然，他還是要分給這兩款遊戲一些宣傳資金，隻是方案就可以不用他來出了。

　　既然隻給錢、不出宣傳方案，那還有去體驗的必要嗎？

　　孟暢考慮了一下，最終還是決定去一趟。

　　裴總正式把宣傳資源調配的這個任務交到了他的手上，所以現在他不能隻考慮自己的那點提成，還得從整個騰達集團的大局出發。

　　對不影響自己提成的項目撒手不管？

　　雖然理論上孟暢可以這樣做，但真這樣做了，裴總肯定會很失望的。

　　孟暢不接這兩款遊戲的宣傳方案，是因為這兩款遊戲不太適用於裴氏宣傳法。

　　但該有的常規宣傳也還是要有的。

　　騰達遊戲和觴洋遊戲的人都是隻擅長研發，不擅長宣傳，所以如果隻是給宣傳經費、讓他們自由發揮的話，這個效果其實不太可控。

　　孟暢考慮著，幫人幫到底，既然自己是廣告營銷部門的負責人，那還有職責去教一下。

　　隻要讓這兩個部門的負責人稍微學一點營銷知識，用一下裴氏宣傳法的邊角料，把這些宣傳資源充分地利用起來，那這些遊戲火起來應該就不成問題了。

　　授人以魚不如授人以漁嘛！

　　想到這裡，孟暢決定還是去觴洋遊戲一趟，體驗一下《安全文明駕駛》，然後針對性地出一個宣傳方案。

　　但這個宣傳方案不會直接給到葉之舟，而是會像裴總一樣，通過引導的方式，讓葉之舟自己領悟到。

　　這樣一來，就完成了裴氏宣傳法的自然傳播。

　　否則，騰達現在已經有這麽多部門、這麽多項目，以後的部門和項目肯定也會越來越多，如果每個項目都要孟暢來做宣傳方案，那不得把他給累死？

　　所以，孟暢以後的辦法肯定是抓大放小。

　　對於一些重大項目，親自上手制定宣傳方案；對於一些常規項目，就撥下去一些宣傳經費，讓部門負責人自己出一份宣傳方案就行了。

　　也不用怕不專業，到時候廣告營銷部其他的員工們可以幫幫忙、配合一下，把部門負責人給出方案雛形給完善一下，然後全面推進。

　　孟暢覺得，裴總把分配宣傳資源的這項權利交到自己手上，肯定也是這樣期待的。

　　……

　　孟暢坐車來到觴洋遊戲，葉之舟熱情歡迎。

　　“來，請看，這就是我們為新遊戲準備的全套設備！
”

　　觴洋遊戲這邊有專門的遊戲室，非常寬敞，此時已經擺上了《安全文明駕駛》的全套外設。

　　“我們的外設可以單獨購買，但更推薦購買套餐。
”

　　“有三種套餐可供選擇，第一種是入門套餐，售價5800；第二種是進階套餐，售價6800；第三種是豪華套餐，套餐價9999。
”

　　“如果想獲得最佳體驗的話，還是先試豪華套餐吧。
”

　　葉之舟給孟暢簡單介紹了一下三種套餐的設備區別。

　　孟暢掃過三種不同的組合，顯然是豪華套餐的那個G力座椅最能吸引眼球。

　　三款套餐都是用了一樣的方向盤、腳踏闆、操作台，區別在於入門套餐隻有隻有支架沒有座椅，需要自己配座椅；進階套餐多加了一個手刹，而且可調節支架和座椅是一體的；豪華套餐則是所有配件全部齊全的同時，還配上了G力座椅，看起來明顯更加氣派。

　　不用說，這三種套餐是針對三種不同的玩家群體。

　　入門套餐相對而言是性價比最高、最實用的，因為不佔地方，可以放在書房裡、電腦桌旁邊，想玩的時候可以直接用電腦椅來湊合一下，不想玩的時候放著，也不會額外多出一個賽車座椅佔地方。

　　進階套餐的價格提升幅度不大，其實這一千塊的差價主要就是在這個液壓手刹和支架座椅上。
它的優勢在於，可以用液壓手刹獲得更好的漂移體驗，同時座椅和支架連在一起，不會擔心踩油門過猛、動作幅度過大導緻的座椅滑動，而且座椅的坐姿肯定也是調整到了最適合駕駛的角度。

　　(本章完)