第506章 差不多可以開分店了！
（求保底月票）

　　4月30日，周六。

　　裴謙吃過午飯，溜達著往托管健身房走去。

　　之前跟張元說過了，要幫俱樂部找一名教練，但是這教練具體去哪找呢……裴謙還真是一點頭緒都沒有。

　　專業的電競教練肯定不行。

　　因為目前GOG還是一款新興遊戲，雖然裴謙聽說似乎有一些老牌俱樂部也在籌劃GOG分部，但整體而言，熱度不夠，正規性更是無從談起。

　　換句話說，起步階段，大家的水平還都很低。

　　因為俱樂部要為某個遊戲開分部，肯定得先考察一下，這款遊戲到底能不能長時間地在國內火下去。

　　如果剛開了分部、投入了資源開始訓練，遊戲就涼了，分部隻能解散，那不是白忙活嗎？

　　目前GOG跟ioi打得不可開交，很多俱樂部的想法都是，挑這兩款遊戲中的勝利者，這兩款新興的MOBA類遊戲隻要養一個分部就夠了。

　　所以，目前即使是組建了GOG分部的隊伍，也全都是菜雞互啄。

　　這個時候，一個專業教練，哪怕是一個並不那麽優秀的專業教練，給戰隊帶來的提升也是脫胎換骨的。

　　張元雖然不是很懂電競，但他至少不蠢，找來的教練多半不會太差。

　　如果再加上裴總一直以來的謎之運氣，不小心在隊員或者教練中蹦出來一個SSR……

　　那後果不堪設想。

　　所以，裴謙必須得想辦法找個能讓自己滿意的教練，同時還讓張元無話可說才行。

　　嗯……

　　可太難了！

　　裴謙想得有點腦仁疼，不過好在之前跟張元說好了，兩周之內找到這個人選，所以還不需要太著急。

　　來到托管健身房門口，裴謙邁步走入。

　　同樣是周末，健身房的人卻明顯比上次來的時候減少了。

　　裴謙愣了一下，隨即明白了是怎麽一回事，不由得狂喜。

　　上周的顧客，有不少都已經被勸退了！

　　因為托管健身房特殊的收費模式，很多人辦會員的時候是不需要猶豫的，畢竟餘額全都可以退。

　　但這些人卻不一定能嚴格按照規劃好的訓練計劃，一直堅持下來。

　　一旦這些人堅持不下來，就會“被退款”，並且短期內無法再加入。

　　於是，也就成功勸退了一批顧客！

　　雖說那塊告示牌確實引來了一批顧客，也確實有人辦了會員，但在托管健身房的規則面前，堅持不下去又有什麽用呢？

　　裴謙不由得為自己的英明而有些小驕傲。

　　除此之外，跟上周相比，托管健身房還發生了一些細微的變化。

　　健身房內的常駐服務人員數量達到了三個。

　　原本隻有一名負責發放手環、接待的前台，教練們閑的沒事也會稍微客串一下接待、指引的工作。

　　現在，服務人員也得到了擴充，同樣是輪休上班，健身房常駐三個服務人員。

　　一個前台，主要負責接待工作，如登記顧客信息，發放毛巾、手環、水等。

　　一個行政，負責日常的公司業務，比如教練排班、與摸魚外賣對接等工作。

　　一個規劃師，負責安排日程、制定訓練計劃、分析健身房目前的顧客信息等工作。

　　當然，這三個職位的分工並沒有那麽明確，有時候也會互相幫忙。

　　“裴總。
”前台是最先看到裴謙的。

　　“裴總好。
”時至中午，行政正在跟兩個教練一起安排今天的健身餐。

　　“裴總。
”規劃師在休息區的筆記本上認真敲擊著鍵盤，看到裴謙之後，站起身來點頭緻意。

　　裴謙嘴角露出一絲微笑，點了點頭。

　　之所以對這位規劃師多了一些表情，是因為……這位規劃師的真實身份，是安插進來的臥底，是十八名管賠生之一！

　　在私下裡，管賠生叫裴謙“學長”。

　　在公共場合，還是得叫“裴總”的。

　　否則豈不是露餡了，暗示大家有這樣一個神秘部門存在麽……

　　健身房的崗位都是輪休的，這名管賠生雖然是在校生，但本身課程不多，而且漢東大學出門走兩步就能到托管健身房，所以還是足以勝任自己的這部分工作。

　　托管健身的規劃師這個崗位在其他健身房都沒有，這是因為托管健身房的機制跟其他健身房不同。

　　為了降低高峰期的客流量，果立誠向裴謙建議，應該做一個APP讓顧客們自己預約時間，控制同一時間健身房的人數，同時要在最開始就針對每個顧客的時間進行初步安排，比如發現周四的顧客特別多，那麽之後再有周四想來的顧客，就不能接待了，除非換個時間。

　　目前APP距離研發出來，還有一段時間，這些時間都隻能有規劃師手動完成。

　　不過，由於現在健身房的人數比較少，遠遠沒到健身房所能承載的極限，所以倒也不會耽誤什麽。

　　目前規劃師這個職位頂多也就是進行一個初步的安排，不需要具體到某一天的某個時間段。

　　裴謙安排這位管賠生擔任規劃師，主要是讓他掌握健身房的最精確資料，時刻了解健身房目前的人數距離盈利還有多遠。

　　下周六才會開第一次管賠生例會，但裴謙已經有點等不及了。

　　他裝作若無其事地跟眾人打過招呼，來到這名管賠生身邊坐下。

　　管賠生人太多，裴謙忘記他叫什麽了，但沒關系，隻要記住他是哪個部門的臥底就夠了。

　　“現在健身房距離盈利，還有多遠？
”裴謙用閑聊的語氣漫不經心地問道。

　　這名管賠生認真地回答：“裴總，以目前健身房的日常開銷而言，不考慮摸魚外賣的利潤，平均每天大約要200人次才能收回成本。
”

　　“如果考慮到器械折舊、日常維護，並且還要獲得一定的利潤，盡快收回健身器材等前期投入，那麽每天300人次是比較好的數字。
”

　　“我們目前的數字是……二十幾。
”

　　“即使是人數的高峰期，整個健身房的利用率也還不到四分之一。
”

　　裴謙對這個答案非常滿意。

　　看看，不愧是我調教出來的管賠生，匯報工作乾淨利落，不摻雜任何多餘的信息。

　　裴謙讚許地點點頭：“不錯，繼續加油。
”

　　目前的情況距離盈利還差得很遠，這是個不錯的利好消息，裴謙琢磨著，差不多可以考慮開分店了。

　　他繼續溜達著往裡走，在力量訓練區見到了正在瘋狂擼鐵的果立誠。

　　也不知道是不是自己的錯覺，跟上周來的時候相比，果立誠的塊頭似乎又大了一圈。

　　裴謙對此很滿意。

　　這個果立誠很聽話嘛！

　　之前讓他努力練習，爭取比所有教練塊頭都大，這樣一來就沒有精力搞哪些花裡胡哨的營銷活動，健身房也就不會賺錢。

　　果立誠果然在努力訓練，肌肉可不會撒謊。

　　看到裴總來了，果立誠趕忙把杠鈴放好，站起身來。

　　“裴總！
我是在……”

　　果立誠剛想解釋，裴謙已經擡手阻止了他。

　　“你做的很好，作為整個健身房的店長和招牌，你的身材一定是要最好的，才能吸引顧客！
所以，一定不能松懈，要繼續堅持下去！
”

　　“我今天過來是想問一下，你知道的，還有沒有類似這種裝修比較好的、地方比較大的健身房？
尤其是在摸魚網咖或者騰達各部門辦公地點附近的。
”

　　“哦對了，明雲山莊附近也要有。
”

　　果立誠愣了一下：“裴總，您是想考察學習，還是……”

　　裴謙微微一笑：“當然是要開分店！
”

　　果立誠茫然了。

　　哈？

　　現在這個健身房一共也沒幾個學員呢，掙的錢連虧損的零頭都不到，就這還要開分店？

　　而且看裴總這意思，還不隻開一家？

　　果立誠趕忙說道：“裴總，三思啊！
”

　　裴謙一擡手，示意他打住：“我已經三思過了，你就把這些適合的健身房名單交給我就行了，我安排人去談，看看有多少願意轉讓。
”

　　“然後就要麻煩你再繼續為分店準備健身器材、招人之類的了。
”

　　果立誠張了張嘴，還想再勸一下，但是看到裴總的態度如此堅決，也隻好點點頭：“好的裴總，我明白了。
”

　　“呃……裴總，您剛才說選址的規則是？
”

　　裴謙重複道：“這一批次，開三到五家分店，有些健身房肯定不願意轉讓，所以你盡量給我十個地址吧。
其中一個必須在明雲山莊附近，其他的也都要在摸魚網咖或者騰達其他的業務部門辦公地點附近。
”

　　之所以這樣選址，一方面是為了更好地保證健身餐的供應，另一方面也是為了給員工們提供福利。

　　裴謙始終沒有忘記，托管健身房和樹懶公寓這兩個項目，一方面是為了虧錢，另一方面也是為了給員工提供更多的福利。

　　本來就不賺錢，然後再用員工福利狠薅自己的羊毛，簡直就是雙倍的快樂。

　　這家旗艦店的觀察期已經告一段落了，目前來看情況還比較樂觀，雖然也有一些顧客，但距離盈利差得太遠了。

　　既然如此，差不多也可以陸陸續續地把自己的員工給放進來了。

　　至於為什麽要陸陸續續、分期分批的呢？

　　因為系統在這方面有限制，不管是樹懶公寓還是共享健身房，為員工提供福利，必須控制在一定的範圍之內。

　　比如樹懶公寓，假如有100套房間，隻能將其中的30套用作員工宿舍。

　　餐館、健身房也是同理，可以拿來做員工福利，但有一個前提，就是必須保證其他消費者也能用得上，不能完全被員工福利給獨佔，而且這個比例有嚴格限制。

　　所以，想要為所有員工都制定健身計劃，裴謙還得開很多家健身房才行。

　　好在隻要這玩意能虧錢，裴總就有足夠的動力！

　　這一章定時在55分發，會算在上個月，不算3月字數。
隻是想提醒大家一下，2月月票還有剩的抓緊投一投，馬上過期了，3月保底月票等過了0點投一投，接下來的一個月爆更衝榜了！

　　(本章完)