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《虧成首富從遊戲開始》512.第506章 差不多可以開分店了!
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  第506章 差不多可以開分店了!
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  4月30日,周六。

  裴謙吃過午飯,溜達著往托管健身房走去。

  之前跟張元說過了,要幫俱樂部找一名教練,但是這教練具體去哪找呢……裴謙還真是一點頭緒都沒有。

  專業的電競教練肯定不行。

  因為目前GOG還是一款新興遊戲,雖然裴謙聽說似乎有一些老牌俱樂部也在籌劃GOG分部,但整體而言,熱度不夠,正規性更是無從談起。

  換句話說,起步階段,大家的水平還都很低。

  因為俱樂部要為某個遊戲開分部,肯定得先考察一下,這款遊戲到底能不能長時間地在國內火下去。

  如果剛開了分部、投入了資源開始訓練,遊戲就涼了,分部隻能解散,那不是白忙活嗎?

  目前GOG跟ioi打得不可開交,很多俱樂部的想法都是,挑這兩款遊戲中的勝利者,這兩款新興的MOBA類遊戲隻要養一個分部就夠了。

  所以,目前即使是組建了GOG分部的隊伍,也全都是菜雞互啄。

  這個時候,一個專業教練,哪怕是一個並不那麽優秀的專業教練,給戰隊帶來的提升也是脫胎換骨的。

  張元雖然不是很懂電競,但他至少不蠢,找來的教練多半不會太差。

  如果再加上裴總一直以來的謎之運氣,不小心在隊員或者教練中蹦出來一個SSR……

  那後果不堪設想。

  所以,裴謙必須得想辦法找個能讓自己滿意的教練,同時還讓張元無話可說才行。

  嗯……

  可太難了!

  裴謙想得有點腦仁疼,不過好在之前跟張元說好了,兩周之內找到這個人選,所以還不需要太著急。

  來到托管健身房門口,裴謙邁步走入。

  同樣是周末,健身房的人卻明顯比上次來的時候減少了。

  裴謙愣了一下,隨即明白了是怎麽一回事,不由得狂喜。

  上周的顧客,有不少都已經被勸退了!

  因為托管健身房特殊的收費模式,很多人辦會員的時候是不需要猶豫的,畢竟餘額全都可以退。

  但這些人卻不一定能嚴格按照規劃好的訓練計劃,一直堅持下來。

  一旦這些人堅持不下來,就會“被退款”,並且短期內無法再加入。

  於是,也就成功勸退了一批顧客!

  雖說那塊告示牌確實引來了一批顧客,也確實有人辦了會員,但在托管健身房的規則面前,堅持不下去又有什麽用呢?

  裴謙不由得為自己的英明而有些小驕傲。

  除此之外,跟上周相比,托管健身房還發生了一些細微的變化。

  健身房內的常駐服務人員數量達到了三個。

  原本隻有一名負責發放手環、接待的前台,教練們閑的沒事也會稍微客串一下接待、指引的工作。

  現在,服務人員也得到了擴充,同樣是輪休上班,健身房常駐三個服務人員。

  一個前台,主要負責接待工作,如登記顧客信息,發放毛巾、手環、水等。

  一個行政,負責日常的公司業務,比如教練排班、與摸魚外賣對接等工作。

  一個規劃師,負責安排日程、制定訓練計劃、分析健身房目前的顧客信息等工作。

  當然,這三個職位的分工並沒有那麽明確,有時候也會互相幫忙。

  “裴總。
”前台是最先看到裴謙的。

  “裴總好。
”時至中午,行政正在跟兩個教練一起安排今天的健身餐。

  “裴總。
”規劃師在休息區的筆記本上認真敲擊著鍵盤,看到裴謙之後,站起身來點頭緻意。

  裴謙嘴角露出一絲微笑,點了點頭。

  之所以對這位規劃師多了一些表情,是因為……這位規劃師的真實身份,是安插進來的臥底,是十八名管賠生之一!

  在私下裡,管賠生叫裴謙“學長”。

  在公共場合,還是得叫“裴總”的。

  否則豈不是露餡了,暗示大家有這樣一個神秘部門存在麽……

  健身房的崗位都是輪休的,這名管賠生雖然是在校生,但本身課程不多,而且漢東大學出門走兩步就能到托管健身房,所以還是足以勝任自己的這部分工作。

  托管健身的規劃師這個崗位在其他健身房都沒有,這是因為托管健身房的機制跟其他健身房不同。

  為了降低高峰期的客流量,果立誠向裴謙建議,應該做一個APP讓顧客們自己預約時間,控制同一時間健身房的人數,同時要在最開始就針對每個顧客的時間進行初步安排,比如發現周四的顧客特別多,那麽之後再有周四想來的顧客,就不能接待了,除非換個時間。

  目前APP距離研發出來,還有一段時間,這些時間都隻能有規劃師手動完成。

  不過,由於現在健身房的人數比較少,遠遠沒到健身房所能承載的極限,所以倒也不會耽誤什麽。

  目前規劃師這個職位頂多也就是進行一個初步的安排,不需要具體到某一天的某個時間段。

  裴謙安排這位管賠生擔任規劃師,主要是讓他掌握健身房的最精確資料,時刻了解健身房目前的人數距離盈利還有多遠。

  下周六才會開第一次管賠生例會,但裴謙已經有點等不及了。

  他裝作若無其事地跟眾人打過招呼,來到這名管賠生身邊坐下。

  管賠生人太多,裴謙忘記他叫什麽了,但沒關系,隻要記住他是哪個部門的臥底就夠了。

  “現在健身房距離盈利,還有多遠?
”裴謙用閑聊的語氣漫不經心地問道。

  這名管賠生認真地回答:“裴總,以目前健身房的日常開銷而言,不考慮摸魚外賣的利潤,平均每天大約要200人次才能收回成本。

  “如果考慮到器械折舊、日常維護,並且還要獲得一定的利潤,盡快收回健身器材等前期投入,那麽每天300人次是比較好的數字。

  “我們目前的數字是……二十幾。

  “即使是人數的高峰期,整個健身房的利用率也還不到四分之一。

  裴謙對這個答案非常滿意。

  看看,不愧是我調教出來的管賠生,匯報工作乾淨利落,不摻雜任何多餘的信息。

  裴謙讚許地點點頭:“不錯,繼續加油。

  目前的情況距離盈利還差得很遠,這是個不錯的利好消息,裴謙琢磨著,差不多可以考慮開分店了。

  他繼續溜達著往裡走,在力量訓練區見到了正在瘋狂擼鐵的果立誠。

  也不知道是不是自己的錯覺,跟上周來的時候相比,果立誠的塊頭似乎又大了一圈。

  裴謙對此很滿意。

  這個果立誠很聽話嘛!

  之前讓他努力練習,爭取比所有教練塊頭都大,這樣一來就沒有精力搞哪些花裡胡哨的營銷活動,健身房也就不會賺錢。

  果立誠果然在努力訓練,肌肉可不會撒謊。

  看到裴總來了,果立誠趕忙把杠鈴放好,站起身來。

  “裴總!
我是在……”

  果立誠剛想解釋,裴謙已經擡手阻止了他。

  “你做的很好,作為整個健身房的店長和招牌,你的身材一定是要最好的,才能吸引顧客!
所以,一定不能松懈,要繼續堅持下去!

  “我今天過來是想問一下,你知道的,還有沒有類似這種裝修比較好的、地方比較大的健身房?
尤其是在摸魚網咖或者騰達各部門辦公地點附近的。

  “哦對了,明雲山莊附近也要有。

  果立誠愣了一下:“裴總,您是想考察學習,還是……”

  裴謙微微一笑:“當然是要開分店!

  果立誠茫然了。

  哈?

  現在這個健身房一共也沒幾個學員呢,掙的錢連虧損的零頭都不到,就這還要開分店?

  而且看裴總這意思,還不隻開一家?

  果立誠趕忙說道:“裴總,三思啊!

  裴謙一擡手,示意他打住:“我已經三思過了,你就把這些適合的健身房名單交給我就行了,我安排人去談,看看有多少願意轉讓。

  “然後就要麻煩你再繼續為分店準備健身器材、招人之類的了。

  果立誠張了張嘴,還想再勸一下,但是看到裴總的態度如此堅決,也隻好點點頭:“好的裴總,我明白了。

  “呃……裴總,您剛才說選址的規則是?

  裴謙重複道:“這一批次,開三到五家分店,有些健身房肯定不願意轉讓,所以你盡量給我十個地址吧。
其中一個必須在明雲山莊附近,其他的也都要在摸魚網咖或者騰達其他的業務部門辦公地點附近。

  之所以這樣選址,一方面是為了更好地保證健身餐的供應,另一方面也是為了給員工們提供福利。

  裴謙始終沒有忘記,托管健身房和樹懶公寓這兩個項目,一方面是為了虧錢,另一方面也是為了給員工提供更多的福利。

  本來就不賺錢,然後再用員工福利狠薅自己的羊毛,簡直就是雙倍的快樂。

  這家旗艦店的觀察期已經告一段落了,目前來看情況還比較樂觀,雖然也有一些顧客,但距離盈利差得太遠了。

  既然如此,差不多也可以陸陸續續地把自己的員工給放進來了。

  至於為什麽要陸陸續續、分期分批的呢?

  因為系統在這方面有限制,不管是樹懶公寓還是共享健身房,為員工提供福利,必須控制在一定的範圍之內。

  比如樹懶公寓,假如有100套房間,隻能將其中的30套用作員工宿舍。

  餐館、健身房也是同理,可以拿來做員工福利,但有一個前提,就是必須保證其他消費者也能用得上,不能完全被員工福利給獨佔,而且這個比例有嚴格限制。

  所以,想要為所有員工都制定健身計劃,裴謙還得開很多家健身房才行。

  好在隻要這玩意能虧錢,裴總就有足夠的動力!

  這一章定時在55分發,會算在上個月,不算3月字數。
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  (本章完)

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