“盡管如此，希望大家都秉持退一步海闊天空的原則，小葵花隻有一條鐵血定律：無論是誰，無論對錯，隻要發生沖突，雙方都會被辭退，希望大家記在心裡。
”

　　除了老員工之外，剩下的都是第一次聽這個說法。

　　不過誰也沒有傻乎乎的反駁，畢竟這可是她們過五關斬六将才拿到的崗位，别說這裡的要求隻是不能吵架，就算是24小時無休，她們也沒有怨言。

　　讓她們驚訝的隻是領導如此年輕罷了。

　　不過衆人很快調整好心态。
反正年齡小她們早見識過了，小葵花就是傳說中的年齡，可她幹的哪一件不是大事~

　　相較于上一次新人報到全程由趙青葵引導相比，這一次圓圓已經能夠主持大局。

　　她先是跟大家說了工作室行為準則，接着解說新推出的工作制度。

　　之前的工作流程是五十人各做各的，做完由竹筐嫂子驗收計數，而後再找圓圓領布。

　　但現在人員增多了，這個工作模式俨然行不通了。

　　經過一番商量，工作室準備換新的工作模式。

　　圓圓帶五個新人專門負責裁衣服，以100件為一捆分揀好，小組長按捆領衣服，之後再給組員安排工作。

　　不管是讓組員獨立完成也好，幾人分工合作也好，全由組長自己考量。

　　總之一捆做完，組長驗收，而後再交到竹筐嫂子處驗收。

　　衣服不再單獨計件，而是以小組為單位，一捆衣服30塊。

　　按照老員工的經驗，三天能完成1捆一個月至少完成10捆，甚至更多。

　　而現在連組長在内，一組6人，完成的數量隻會多不少。

　　按捆算，大大減輕了計數的工作。

　　而且這些錢平分之後，達标的還能拿到額外的獎勵，做的越多得到的越多，大大刺激了衆人的工作欲望。

　　大家的眼底閃過一絲即将富貴的激動。

　　趙青葵看圓圓安排得井井有條，她放心的帶着十個新營業員帶走了。

　　那十個小姑娘見識過工作室的專業，對服裝店更是充滿了期待。

　　在此之前，她們都逛過小葵花服裝店，不管是熱情的服務員還是舒适的購物環境都讓她們心曠神怡，怎麼逛都逛不夠。

　　沒曾想有朝一日竟然能成為這裡的一員，簡直是做夢也會笑。

　　“曾經來這裡逛過的舉手。
”

　　趙青葵把她們帶到折扣店之後也沒有半點架子跟大夥兒聊天。

　　小姑娘們聞言齊刷刷舉手。

　　趙青葵笑了：“看來大家對咱們店鋪都很熟悉，那我們就省下參觀環節直接進入正題！
我想大家一定很疑惑為什麼會招大家來營業部對不對？
”

　　衆人點頭如搗蒜，确實想也沒想過。

　　“之所以吸收新鮮血液，是因為小葵花即将在帝都成立旗艦店，我要把這裡的老員工抽調到帝都。
”

　　趙青葵突然丢下的重磅炸彈不但讓新人目瞪口呆，就連老員工們也都瞪大了眼睛。

　　她們可從沒聽說過要去帝都的事啊！

　　我的天，是去帝都，不是去白晝東區也不是白晝北區噢？