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　　封玉珍原本是打算選個好日子，舉行個換招牌儀式，放幾串鞭炮，就算是開業了，但龔衛麗的考慮是，還是要好好宣傳一下，弄個開業慶典什麼的，兩人商量好了去問檸悅，讓她拿個注意。

　　但是檸悅不在家，遇到喬枝蘭，喬枝蘭随意念叨了一句，說檸檸不管是飯店，分店，體驗店，還是廠房的開業，哪怕是推後，等也要等到宋澄毅和尉遲啟銘回來，才會正式開業的。

　　封玉翠和龔衛麗一合計，也不用找檸悅了，廠房生産照舊，把所有員工集結起來開個會，制定一些新的規章制度就是了，至于服裝廠的新名字，慢慢想，等想好了，宋澄毅他們也回來了，再選個好日子，風風光光的舉行挂牌儀式就是了。

　　這周二的上午，服裝廠暫時關門，由澄妝調了兩名員工過來守門值班，服裝廠所有的員工，包括守門的，都要到平京劇院的表演廳開會，學習新的規章制度。

　　這個安排，自然是檸悅提出來的，劇院的表演廳，也是她托澄空大哥租借的。

　　國營企業裡，有的人吃大鍋飯吃慣了，總覺得占着那個位置，做不做事兒都是一樣的，反正有工資拿，有飯吃。

　　對于這樣的人，考慮到都是元服裝廠的老員工，檸悅決定，通過這次會議，給他們提個醒兒，能敲醒他們，改正這種心态，從此好好工作，那自然是最好不過，要是依舊我行我素，想着和以前一樣混日子，那不好意思，隻能請你另謀高就了。

　　總之，服裝廠既然檸悅占分，那所有的管理，都跟澄妝澄味一樣，沒有規矩，何來方圓呢？

　　開會這天，龔衛麗正式把尉遲檸悅和封玉翠介紹給大家，原本工人們還在奇怪，龔廠長咋這麼厲害呢？
這麼大一個廠子，說買斷就買斷，原來，背後還有澄妝的老闆做後盾。

　　那是不是說，以後，他們也都是和澄妝澄味的員工待遇一樣了？
咋就沒早點合并呢？
聽說那澄妝澄味的員工，去年過年的時候，年終獎可豐富了呢。

　　不過沒關系，再過十多個月，又能過年了嘛，大家心裡，紛紛有了期待。

　　當然，大家也聽說過，澄妝澄味員工的福利好，工資高，規矩也多，大部分人心裡是想着，要好好做事，争取在新的服裝廠站穩立足。

　　當然，也有幾個那種自以為天下無敵，缺他地球都不轉了的人存在。

　　代表人物，就是原服裝廠的生産部主任，張元明。

　　這個張元明，仗着自己身後有點關系，那是尾巴都敲到天上去了，一直想把龔衛麗擠下去，自己來做這個廠長。

　　怎奈他嘴皮子厲害，拍馬屁的功夫了得，偏偏沒什麼真本事，能做到這生産部主任，已經是極限了，而且，他還隻是名頭好聽而已，真正做事兒的，還是他手下的副主任。

　　也是因為如此，龔衛麗很瞧不上他，很多時候，遇上有大事，重要的事，都是越過他，直接和他手下的副主任溝通。

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