第578章 響指和八次抽獎
千米之外，持有心靈寶石的滅霸停下腳步，強化過後的感知察覺到前方空間異變，一時間竟是有些心灰意冷。
黑色空間通道展開，羅素一拳轟在滅霸胸口，學會放棄是件好事，但不應該出現在滅霸身上。
所以，這個滅霸不合格，羅素手動把他踢出了群。
心靈寶石到手，剩下最後兩顆寶石，分別是靈魂和現實。
羅素轉身走進空間通道，再次出現時，來到了二人身前。
兩名滅霸沒有分開，在羅素出現的瞬間，現實和靈魂共同作用，聯手發動了攻擊。
藍光綻放，羅素使用空間寶石將二人分開，不得不說，同樣都是滅霸，不同的世界差距真的很大，他輕松松松用一顆寶石壓製了對面兩顆。
力量寶石送上最後一擊，刺眼的紫色強光閃過，一朵蘑菇雲原地升騰而起。
轟隆隆————
一圈圈白色衝擊波層次分明，攜帶著能量風暴膨脹蕩開，裂縫蔓延，在莫拉格星的地表反覆肆虐，直至將地皮掀起了一層才停下。
“不得不承認，滅霸的人物卡真的很配無限寶石！
”羅素撿起地上的無限手套，至此六顆寶石全部集齊。
莫拉格星尚存三位數的滅霸，挨個擊殺太耗時，他也懶得去追，將自己的無限手套收回空間戒指，隨便在地上撿了一個。
六顆寶石一一嵌入其中，毀滅性的力量從左手源源不斷湧出，讓他感覺……不疼，隻是有點癢。
“果然，事實再一次證明，我定位的漫威宇宙，實力上限遠高於這個世界。
”
羅素舉起無限手套，大拇指扣住中指，摩擦用力輕輕打了個響指。
啪！
清脆的金屬摩擦聲過後，無盡能量從莫拉格星向整個宇宙放射出去，從2014年開始，被時間線改變的滅霸全部飛灰湮滅……
【叮】
【宿主完成世界任務：通關‘勇敢者的遊戲：無限戰爭’】
……
【叮】
【獎勵如下：自由屬性15點、財富值40000點、抽獎環節3次】
……
【叮】
【宿主已完成世界任務，可立即結束世界進程，亦可停留此方世界，最長停留時間24小時，請宿主盡快抉擇】
“這24小時有什麽意義？
沒有！
”羅素自言自語，冷靜分析，得出結論，選擇了停留24小時。
沒別的意思，就當是旅遊了，他打開空間通道去了地球，將時間寶石交還給古一法師，詢問阿斯加德的具體地址後，直接瞬移了過去。
五顆寶石全部友情贈送給奧丁，是否留下，如何分配，甩手將難題留丟了對方。
……
現實世界！
羅素坐在電腦桌前，閉目小憩片刻，說來奇怪，明明不眠不休也不會勞累，可每次回到熟悉的家中，寧靜的氛圍都讓他下意識選擇休息了一會兒。
片刻後，羅素開口：“系統，開啟這次世界任務的全部抽獎。
”
【叮】
【宿主確認抽獎，8次抽獎進行中……】
【宿主獲得以下獎勵……】
這一次的主神空間任務，所有觸發的抽獎全部保留了下來，自身實力上升，他已經看不上輪回者的人物卡了，除非對方展示出讓他無法拒絕的能力。
很不幸，這次的主神空間之旅，戰爭場面太多，輪回者們沒有機會展示自己的實力。
【技能卡：天國之門（開啟單程的亞空間大門，將敵人葬送進去）】
【力屬性點X1】
【物品卡：立體機動裝置（借用此裝備，可以使用機動力格鬥術，和巨人對抗）】
【人物卡：橘貓（大橘為重）】
【人物卡：毀滅日（最強生物兵器，主要戰績是殺死過超人）】
【技能卡：超電磁炮（即使是硬幣，射程也不會隻有50米）】
【技能卡：隱身（夢寐以求的技能）】
【技能卡：自爆（引爆身軀，和敵人同歸於盡）】
(一`′一)
“這隻大橘，確定不是噬元獸嗎？
”
“天國之門和超電磁炮，我未來的路線是朝著天使發展，還是朝著皮卡丘發展？
”
“隱身可以接受，自爆是絕對不行的，隊友的專屬技能，我不能越俎代庖。
”
“我記得最後一個戰爭世界是漫威電影宇宙，為什麽抽獎得到的人物卡裡面，會有DC世界的‘毀滅日’，就因為遇到了女超人？
”
三次發問過後，羅素突然意識到了什麽，微微眯起眼睛：“似乎、好像、有可能……這張毀滅日的人物卡備注有點東西。
”
羅素覺得自己發現了什麽，伸手摸向桌邊的手機，拿起又放下，三次之後搖頭作罷。
人物卡的時效上限是十分鍾，以毀滅日表現出來的能力，用財富值延時恐怕是天文數字，羅素把財富值全部砸裡面也就二十來分鍾，頂多半小時。
半小時有個屁用，發動機還沒燒熱呢！
“很強大的一張卡片，沒必要用於意氣之爭，就讓女超人再得意一段時間好了！
”
羅素最終做出了選擇，決定先放過女超人一馬，將抽獎和任務獎勵的屬性點理智分配，財富值入帳，個人面闆開始刷新。
【宿主：羅素】
【力：100（50+50）】
【體：99（71+28）】
【智：95（75+20）】
【財富：140700】
15點自由屬性點平均分配，依舊是忽略‘智’屬性點的法師號常規操作，羅素看了看個人面闆，自覺無誤之後，果斷將自爆的技能卡扔進了垃圾桶，換了100點財富值。
毫無用處的卡片，看著就晦氣！
抽獎和分配屬性點結束，羅素起身去浴室洗了把澡，然後進入了漫威世界，有段時間沒過去了，理應露個臉安撫一下人心。
雖說漫威世界有暗影分身，可以代替他掌控九頭蛇的發展大計，十年不去也不影響什麽，但有些事情分身無法代勞。
比如組織個飯局、詢問大家對組織的前景看法、慰問員工身心健康……還有一點很重要，有誰對首領不滿，或是覺得首領哪些地方做的不夠到位，都可以提出來，然後下崗回家。
雖然很枯燥乏味，非常流程化，但這也是沒辦法的事情，屁股決定腦袋，籠絡人心必須首領親力親為。
就當以身作則，豎立完美首領的光輝形象了！
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貌似可以發言了，不信可以試試！
(本章完)