第517章 人才

　　君瓷瀟灑的朝著這群人揮了揮手，然後進了聶尉源那邊的辦公室。

　　等到進去了，女生才反應過來：“啊，這不是在網上爆火的那個鋼琴王子嗎？
”

　　“啥啥啥？
”

　　“就是最近被娛樂圈稱為天神臉的那個？
”

　　“對對對，就是他！
！
”

　　“天啊，他怎麽出現在這，咱們公司的？
”

　　刹那間，一個公司該有的議論點也有了，曼安娛樂的第一個八卦，由此產生。

　　聶尉源也沒想到曼安的總經理會這麽年輕，甚至按照股份製來說，君瓷該是唯一的董事長。

　　如果以後曼安發展成為集團製的話。

　　而且這個年輕人他還在網上看到過，他真沒想到年紀輕輕會有如此大的能耐。

　　聶尉源是個聰明人，雖然君瓷很年輕，但是不該問的就沒有多問。

　　他和君瓷在辦公室裡開了一下午的會，成功的引起了辦公室人裡的好奇。

　　聶尉源仔細的商定了以後曼安發展的道路，並且如今君瓷需要電影和遊戲兩手抓的話，僅憑這點人手還不夠，公司還需要大規模招人。

　　部門分級製聶尉源也已經有了想法。

　　百萬年薪加股份不是瞎給，如果這些聶尉源都不能處理好，那他就不會被君瓷瞧上了。

　　到最後大緻發展道路都有了初步計劃以後，君瓷也將公司所有權利全權授權於聶尉源，除非後面有必要需要君瓷親自簽字核準的事情。

　　畢竟平時還有個咕嚕監視著。

　　聶尉源對此有些好奇：“不知道公司另一位薑副總是管理哪些事情？
”

　　他都沒有見到過這位薑副總，隻是他有個辦公室，就在聶尉源辦公室旁邊。

　　一個公司兩位副總，必然涉及到一些權利分配，君瓷現在在這權利全部交給他，那對另一位不是不公平？

　　誰料君瓷聞言當即就含笑擺手：“聶副總，你就當公司沒這個人吧。
”

　　薑奕就是典型的君瓷的事情他都要插一腳，他在公司純粹掛名。

　　不過這樣說也不準確，畢竟薑奕是用來震懾另一幫未來可能接觸到的大人物的，猶豫了下君瓷又緩緩吐出一句：“薑副總是咱們公司的吉祥物。
”

　　聶尉源：“……”

　　？
？
？

　　吉祥物？

　　還有這操作？

　　真是完全不能理解這個公司。

　　這一談不知不覺一下午就過去了，聶尉源也有些做夢一般。

　　如果是以前，他肯定不會對君瓷這樣的年輕人高看什麽，但是換了角度，今天跟君瓷這番談話，也讓他意識到，現在的一些年輕人，真的是不能小覷。

　　光是君瓷年紀輕輕拍電影寫書開公司，還有本事邀請他來坐鎮，就這幾點，足以讓人刮目相看了。

　　何況談話中君瓷的表現也並不是那種隻有錢的富二代，明顯是真有實力和本事，底氣很足，也表現的足夠強勢。

　　他在談判桌上這麽久，君瓷是第一個給他完全壓製力的高層管理者，這一點，他已經很多年沒有體驗到了。

　　真不知道怎樣的境遇會造就出這樣一個人才出來。

　　(本章完)