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《虧成首富從遊戲開始》626.第618章 優秀員工評選(四更求月票!

  第618章 優秀員工評選(四更求月票!

  五分鍾之後,又有人敲門。

  “裴總,各部門負責人都已經到了,馬上要開始這次的優秀員工評選了。
”辛助理提醒道。

  裴謙點點頭:“好,我馬上來!

  現在已經是8月份,又到了一年兩度的優秀員工評選時間。

  原本是定在月初的,但是那段時間裴總實在是工作繁忙,被ioi的事情搞得心態有點炸裂,再加上處於考試周,沒時間管這個事情,所以就推遲到了月中。

  別說,推遲了這半個月,還真有用。

  好多內鬼都浮現出來了!

  這要是早開半個月,很多內鬼估計就要再多潛伏半年才能除掉了。

  裴謙不由得磨刀霍霍,不知道這次要被首位淘汰的員工,是哪位幸運兒呢?

  騰達眾多部門的負責人齊聚一堂,有說有笑。

  其實大家心裡都清楚,騰達現在發展得這麽好,各個部門都在你追我趕、突飛猛進,誰拿到這個優秀員工都不奇怪。

  甚至有些人不想拿這個優秀員工,尤其是一些部門負責人。

  因為絕大多數部門負責人對自己目前的工作都很滿意,根本不想轉行。
比如張元,他拿到最佳員工的時候就不情不願的。

  而且,部門負責人是一個部門的最高領導,如果部門獲得巨大成功的話,除非某個員工的能力特別逆天,否則功勞最大的肯定是部門負責人。

  這也就導緻了,優秀員工幾乎必然在部門負責人中產生。

  很多人都想自願放棄,但是裴總堅決不同意。

  於是大家都隻好看開。

  至於那筆夢想基金,以前是顯得挺多的,現在已經沒那麽多。

  但現在裴總給錢也並不拘泥於此,像DGE俱樂部,拿到夢想基金之後錢不夠,裴總還是大筆撥款了。

  總之,現在大家就隻是把最佳員工評選當成一次表彰,見怪不怪了。

  包旭在座位上坐著,心態很坦然。

  這次總不能再是我了吧?


  雖然產生了一些應激反應,本能地很緊張,但包旭左思右想,自己確實沒理由再被選中啊!

  仔細回憶前幾次“不幸中槍”的最佳員工評選。

  黃思博那次,包旭在騰達遊戲負責《海上堡壘》的研發工作,勞苦功高,獲得優秀員工第二名,這很正常;

  呂明亮那次,包旭雖然低調了不少,但《遊戲製作人》開發過程中調試了遊戲細節,還負責了老遊戲的調優,也刷了不少的存在感,所以又獲得了第二名;

  後來,包旭就開始拚命地縮,甚至把所有文件都交給李雅達來提交。
結果萬萬沒想到,這個行為導緻李雅達拿到了最佳員工第二名。

  裴總覺得李雅達一個女生獨自出門太危險,又讓包旭陪著去了!

  所以,包旭繼續吸取教訓。

  旅遊回來之後,他就跟李雅達一起退居二線,除了偶爾簡單地出謀劃策之外,什麽都不管了,努力讓自己的存在感完全降成零!

  更關鍵的是,最近這半年,遊戲部門並不算特別出彩。

  《奮鬥》還沒研發完成,沒來得及上線,跟其他部門相比,騰達遊戲部門做得並不算很出色!

  胡顯斌是不可能拿到最佳員工的,閔靜超也夠嗆,因為他隻是負責GOG的更新維護。

  其他部門,則是成績斐然:

  肖鵬的摸魚網咖3.0大獲成功;

  芮雨晨的摸魚外賣扭虧為盈還上了電視;

  餘平安的騰達生活APP整合了許多產業;

  常友的OTTO手機大賣;

  飛黃工作室的電影又拿票房又拿獎……

  而且這還隻是其中的一部分成績!

  這些部門的表現,全都比遊戲部門要優秀啊。

  連遊戲部門的負責人都沒機會,我這個隱藏在遊戲部門裡的小透明就更沒機會了啊!

  想到這裡,包旭覺得不管從任何方面考慮,自己都應該是安全的才對。

  在包旭忐逐漸變得坦然的心情中,投票正式開始。

  大屏幕上出現了柱狀圖,眾人拿出手機,打開騰達生活APP的TPDb版塊,紛紛投出自己寶貴的一票。

  包旭緊張地盯著自己的名字,臉越來越黑。

  他發現,竟然還有三十多票投給了自己!

  包旭清楚地記得,上次自己就獲得了二十多票,他一直想去找到這二十多個人是誰,跟他們好好地談一談人生。

  但是很可惜,這個投票是無記名投票。

  結果半年時間過去了,這些人竟然還惦記著,而且人數還上漲了!

  包旭高度懷疑,這些人想不到應該投誰就投了自己,不為別的,可能就是希望連勝不要斷。

  包旭開始認真考慮,自己是不是應該去賄賂一下TPDb網站的程序員,查一查到底是誰一直在給自己投票。

  不過看著其他人的票數蹭蹭地往上漲,包旭漸漸地放下心來。

  最終,柱狀圖微不可查地跳動了幾下,終於定格。

  優秀員工:馬洋。

  優秀員工第二名:黃思博。

  優秀員工第三名:芮雨晨。

  看到這個名單,眾人開始熱烈鼓掌。

  包旭也松了口氣,跟著鼓掌。

  大家都覺得,這個名單,實至名歸!

  馬洋拿到最佳員工這是闆上釘釘的事情,畢竟給指頭公司的那筆投資,可是2000萬變5億,整整翻了二十多倍,掙這麽多錢再不給個優秀員工,那真是說不過去了。

  而黃思博拿到第二名,主要是因為《美好明天》這部片子在國內票房、海外票房、網絡視頻全都大獲成功,更是在戛納拿到了獎項,名利雙收。

  至於芮雨晨拿到第三名,一方面是因為得到了電視台表揚,另一方面也是大家高度認可他的工作能力。

  想想,摸魚外賣都虧損一年了!

  這一年中,芮雨晨始終沒有放棄,終於扭虧為盈,這是一種怎麽樣的精神!

  當然,其他部門的表現也是可圈可點,隻不過這三位最突出。

  裴謙看著這個名單,回憶著這些人的所作所為,覺得首位淘汰一個人,似乎是真的不夠用了。

  能不能把這三個人打包送走?


  一個都不想看見了!

  馬洋不可思議地盯著大屏幕:“我是優秀員工?
是我嗎?
真的是我?

  眾人紛紛鼓掌表示恭喜:“對啊馬總,當然是你!

  馬洋眼中閃爍著晶瑩的淚花,一把從裴謙手中拿過獎杯:“謙哥!
我是不是沒有讓你失望?
當你最開始找我一起創業而沒有找寢室裡的其他人時,我就知道,你獨具慧眼!

  “在這裡,我首先要感謝……”

  裴謙發現苗頭不對,趕忙打斷:“咳咳,感謝的事情可以稍後再說,先說說你想怎麽利用這筆夢想基金吧!

  馬洋想了想:“謙哥,我決定踐行你的理想,把這筆錢拿到微博上,去幫別人實現夢想!

  裴謙不由得眼前一亮。

  嗯?
老馬這個想法不錯啊!

  要不是老馬目前還處在考察期,裴謙差點都要再度覺得他是自己的肱股之臣了。

  之前因為投資指頭公司的事情,裴謙已經冷落了老馬許久,雖然老馬沒有感覺出來。

  但是後來老馬的一系列表現,又慢慢地重新喚起了裴謙對他的信任。

  裴謙有的時候就一直在想,老馬到底是不是可以仰仗的肱股之臣呢?

  要說是吧,他投指頭公司的這個事直接讓自己血賺五個億;

  要說不是吧,就馬洋這樣的,你非說他靠譜,那也沒人信啊!

  而且裴謙仔細反思了一下,血賺五個億這件事情,自己其實也有很大的責任。

  是自己在明知道老馬愛好不多的情況下,讓他愛投點啥就投點啥。

  是自己說的那兩個單詞,導緻多賺了兩千萬刀。

  裴謙有時候就在想,老馬這怎麽說也算是無心之失吧?
就因為這件事情就放棄這位肱股之臣,到底合不合適呢?

  就很糾結。

  所以,還是繼續觀察吧,如果這次的全自動擡杠機成功虧錢了,而老馬拿到夢想基金之後又完美地揮霍了出去,那就可以考慮再給老馬一次機會。

  畢竟,別人背刺,裴謙都相信他們是故意的,唯有老馬,裴謙覺得他肯定是無心之失。

  倒不是因為信任他的人品,主要是信任他的智商。

  事實證明人品是靠不住的,但智商往往靠得住。

  接下來,輪到了黃思博。

  拿過優秀員工第一名的,就不能再拿,也就是說夢想基金隻能拿一次。

  這個規定主要是為了給其他人機會,裴謙就怕遇到那種特別牛逼的人,每次換一個行業都能成功,反覆安排這樣的人是沒有意義的。

  優秀員工第二名,是可以無限拿的,就比如包旭。

  所以,黃思博雖然拿過最佳員工,但也不耽誤他出去旅遊。

  黃思博眼中滿是不舍:“裴總,飛黃工作室最近工作繁忙,而且我前段時間才剛剛休克了那麽長時間……”

  裴謙知道他要說什麽,微微一笑,擡手打斷:“不要解釋了,規定就是規定。

  想逃避帶薪旅遊?
門都沒有!

  人家包旭不要面子噠?

  再說了,你們飛黃工作室乾的那點壞事,我一清二楚!

  現在把你安排了,宣傳片晚出來幾天,那對我也是好事一樁!

  所以,對不起,你沒有選擇。

  (本章完)

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