第127章 裴總的深謀遠慮（1010）

　　“您可以不透露老闆信息，也不透露具體的薪資待遇，可以用非常模糊的方式回答嘛！
您放心，這個采訪是完全匿名的，而且我是完全速寫記錄，不會留下任何的視頻或者音頻資料。
”

　　胡悅似乎是早有準備，拿出一個速記本，並且掏空口袋，示意沒有錄音筆。

　　馬一群有點愕然：“你這也太敬業了吧？
至於嗎？
騰達就是家普通的遊戲公司而已嘛，為什麽一定要做這個專訪呢？
”

　　“那不行！
”胡悅認真地說道：“我這是為了國內的遊戲行業的健康發展而采訪！
”

　　馬一群有點懵逼：“啊？
此話怎講？
”

　　胡悅的眼神中閃爍著光芒：“如果這隻是一次普通的專訪，那也就算了。
”

　　“但，騰達不一樣！
”

　　“我采訪騰達，不是為了這點稿費，而是希望向國內的遊戲行業證明，這種良心遊戲公司是真的存在的！
”

　　“以前，國內的遊戲行業一直被玩家們所詬病，認為粗製濫造、滿腦子隻想著氪金、缺乏創新……而我作為一個遊戲媒體從業人員，對此也是痛心疾首，又無能為力！
”

　　“但，騰達的出現讓我看到了一家不一樣的廠商，一家對遊戲品質精雕細琢、大膽創新、視金錢如浮雲、視遊戲為藝術的公司！
”

　　“我想，騰達內部的真實情況，也肯定和其他的遊戲廠商不一樣！
”

　　“如果真的能完成這篇專訪，那麽對於國內的遊戲行業影響是巨大的。
”

　　“我希望讓騰達成為一個標杆，一面旗幟，引導國內遊戲行業向著更好的方向前進，也讓所有喜愛國內遊戲的玩家們能夠繼續信任國產遊戲！
”

　　馬一群陷入沉默。

　　原本，胡悅如果隻是為了挖一些八卦，搞一個標題黨的采訪稿件，那馬一群肯定是斷然拒絕，毫不猶豫。

　　可現在，胡悅的這番話有些打動他。

　　如果騰達能成為一個標杆，能在某種程度上扭轉國產遊戲行業的整體風氣，那不是一件很好的事情嗎？

　　從這方面來說，這次的采訪是應該接的。

　　但，裴總畢竟強調過，不能透露他的真實身份，也不能透露具體的福利待遇。

　　這就有些兩難了。

　　馬一群考慮片刻：“這樣，我們留個聯系方式，給我一天時間考慮一下。
”

　　“好的。
”胡悅知道這事急不來，把自己的聯系方式交給馬一群。

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　　考慮了一晚，馬一群還是有點拿不定主意。

　　想了想，決定到公司之後，問一下包旭的意見。

　　雖說采訪是匿名的，但如果這事讓裴總不高興，那就很不好了，馬一群會內疚。

　　直接去問裴總，太唐突。

　　包旭一直是最懂裴總的人，問一問他的意見準沒錯。

　　第二天上午，馬一群找到包旭，把這件事情簡單說了一下。

　　包旭考慮片刻之後說道：“這個訪談，我覺得可以接。
”

　　馬一群有些猶豫：“可是，裴總不是明確說過，不能透露他的真實身份，也不能透露公司具體的薪資待遇嗎？
”

　　包旭搖了搖頭：“不要死腦筋，要嘗試著理解裴總的真實意圖。
”

　　馬一群精神一振：“裴總的……真實意圖？
”

　　果然，問對人了！

　　也隻有包旭這尊大神才能領會到裴總的深意啊！

　　照包旭說的做，準沒錯！

　　包旭整理了一下思緒，分析道：“裴總讓我們不要透露他的真實身份，不要透露騰達的具體待遇。
對於這一點，我剛開始也覺得有些奇怪，很難理解。
”

　　“誰不想出名呢？
”

　　“不過，後來慢慢地就想清楚了。
”

　　“裴總為什麽不讓我們透露他的真實身份？
”

　　“因為裴總是個低調的人。
”

　　“他是一名非常具有個人魅力的遊戲製作人，如果公布了自己的真實身份，也許玩家們會把注意力集中在他本人身上，而非遊戲上面。
”

　　“所以，裴總更希望玩家們關注的是他製作的遊戲，而非他本人。
”

　　“他不希望玩家們變成一味追星的腦殘粉，希望每個人都能跳脫出他的個人魅力，公正、客觀地評價遊戲本身！
”

　　馬一群恍然：“我明白了！
就像一位作家曾經說過，‘假如你吃了個雞蛋，覺得味道不錯，又何必去認識那個下蛋的母雞呢？
’”

　　包旭點點頭：“沒錯，就是這個道理。
一群你果然不愧是中文系的！
”

　　馬一群有些不好意思：“包哥過譽了，我就是恰好聯想到這一點。
看來，真正的大師，都是這麽的謙虛低調啊！
”

　　“那……裴總又為什麽不讓我們透露公司真正的薪酬水平和福利待遇？
”馬一群繼續問道。

　　包旭感慨道：“我覺得，裴總這是為了整個國內遊戲行業的大環境考慮。
”

　　“我們都知道，目前騰達的這種福利待遇，恐怕是絕無僅有的，其他的遊戲公司簡直是差得十萬八千裡。
”

　　“如果這種福利待遇被公之於眾，會怎麽樣？
”

　　“恐怕整個行業，都會受到震動！
”

　　黃思博有些疑惑：“那樣的話，優秀人才全都往騰達跑，豈不是好事？
”

　　包旭搖了搖頭：“你這樣看問題，就有點片面了。
”

　　“騰達打破了國內行業的潛規則，給了員工這麽好的福利待遇，會不會引起其他公司的仇視？
”

　　“騰達可能會成為眾矢之的，雖然這種可能性不算很高，但也不得不防。
”

　　“更何況，這種福利待遇一旦公布，也是對其他初創期小公司的一種傷害！
高福利待遇固然好，可並不是每個公司老闆都像裴總這麽優秀啊！
”

　　“給員工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能確實是在艱苦奮鬥，有不少初創團隊的老闆和員工一起加班吃苦，這種例子比比皆是。
”

　　“騰達一宣布自己有這麽好的福利待遇，結果別人原本好好的團隊一下子人心散了，這屬於好心辦壞事！
”

　　“大環境要一點一點地扭轉，騰達如果一下子把行業標準拔得很高，反而會起到反效果。
”

　　馬一群恍然：“哦，我懂了，就是子貢贖人的那個故事！
”

　　“？
”

　　包旭有點懵，跟中文系的高材生交流果然還是有點費勁。

　　(本章完)