首頁 男生 都市娛樂 虧成首富從遊戲開始

《虧成首富從遊戲開始》29.第29章 優秀的助理

  第29章 優秀的助理

  裴謙萬萬沒想到,竟然還能在門戶網站上看到關於《鬼將》的遊戲評測!

  出於好奇,他點進去看了一下。

  “近日,一款名為《鬼將》的手機遊戲突然風靡,在開發商沒有主動宣傳的情況下,在首周的下載量就達到了將近八萬人次!

  “據估算,這款遊戲不論是活躍人數還是玩家滿意度、留存度方面,都遠高於同期其他的卡牌手遊,甚至可以說是一騎絕塵、難逢對手!

  “曾經很多業內人士分析認為,目前的卡牌手遊市場已經是一片紅海,即使是作為卡牌手遊創始者的《Q萌三國》,也難免遭遇活躍人數下滑、營收下降的窘境,似乎也沒有找到很好的解決辦法。

  “而《鬼將》這款遊戲,可以說是完全顛覆了這種看法,它證明了卡牌手遊仍舊有著極大的發展空間!

  “那麽,這款遊戲到底為何能在這種情況下逆勢而上,成為許多玩家心目中《Q萌三國》的繼任者、新一代的卡牌手遊標杆呢?

  “接下來,筆者就用專業的分析,來為您揭開《鬼將》成功背後的秘密!

  “第一點,《鬼將》這款遊戲沒有沿襲《Q萌三國》引領的Q版萌系畫風,而改用一種全新的視覺風格對三國人物形象進行了再塑造,起到了令玩家們耳目一新的效果!

  “千篇一律的Q版角色,已經讓玩家們產生厭倦,而這種全新的史詩水墨油畫風格,讓玩家們看到了一個不同的三國,讓玩家們第一眼就心生好感!

  “第二點,《鬼將》這款遊戲化繁為簡,對目前臃腫的卡牌手遊玩法去粗取精,取其精華、去其糟粕,隻保留了最原始也最經典的基礎玩法,為玩家減負!

  “《Q萌三國》以及其他成熟的卡牌手遊隻懂得做加法,讓原本輕松休閑的卡牌手遊變得極為耗時,玩家們已經苦不堪言。

  “而《鬼將》隻保留最基本的玩法,每天隻需要玩一兩個小時,這贏得了很多輕度玩家的青睞,避免了和其他遊戲的‘時間大戰’!

  “第三點,《鬼將》這款遊戲太良心了!

  “除了10元買斷之外,遊戲中唯一的消費就是30元的終身卡,玩家之間絕對平等,即使不肝不氪,玩家們也能體會到卡牌手遊的全部樂趣!

  “這,是《鬼將》成功的最關鍵因素,也是好評如潮的根本原因!

  “也許,《鬼將》引領著卡牌手遊未來的發展方向,相信之後,這種公平的、輕松的卡牌手遊,將會越來越多!

  新聞下方,網友們紛紛評論。

  “專業!

  “說得太好了!

  “確實,我玩《鬼將》就是因為公平,不用氪金也能抽到稀有卡!

  “而且真的很喜歡這遊戲的畫風啊,光是收集武將、點亮圖鑒都夠我玩一年了!

  諸如此類。

  裴謙看完了全文,有點懷疑人生。

  這也行?

  我做的《鬼將》,和你們玩的《鬼將》,是同一個遊戲嗎?

  改畫風是為了故意勸退那些喜歡Q版畫風的玩家們啊!

  “把玩法化繁為簡”?
不是我要化繁為簡,是買來的模闆上就隻有這些功能,我連編輯器都用不利索,想改也改不了啊!

  遊戲太良心了?

  那是因為我故意這麽定價,不想讓土豪氪金影響我虧錢啊!

  怎麽全都成了優點了?

  裴謙簡直想死。

  這個世界太瘋狂了,一定是哪裡出了問題!

  裴謙放下手機,默默地思考人生。

  ……

  “裴總,您好您好,久等了。

  一名西裝革履、三十多歲的男性敲門進入,和裴謙握了握手。

  “我是埃克森人力集團在漢東省的區域總經理,也是資深獵頭顧問,很高興為您服務。
您可以叫我Lawrence。

  這位起了個英文名的獵頭顧問非常客氣,因為裴謙進門的時候就已經告訴了接待人員自己的身份:騰達網絡技術有限公司的老闆。

  經理這一級別的資深獵頭顧問一對一服務,可是要額外付谘詢費的,裴謙絲毫沒有猶豫,可見他的財大氣粗。

  獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。

  當然,裴謙主要還是因為花的是系統的錢,一點都不心疼,所以才能做到如此的淡然處之。

  “撈經理你好。
我這次來的目的很明確,就是想招一名助理。
”裴謙直接開門見山地說道。

  “好的,請問您的需求具體如何?

  撈經理仍舊保持著非常職業的微笑。

  “嗯……最貴的!
”裴謙一副“不差錢”的表情。

  員工薪酬也都是從系統資金裡面扣,裴謙當然是希望工資越高越好,扣得多,虧得多!

  撈經理笑了笑:“好的,這是一個方面,我記下了。
不過還有一些更具體的方面,比如,您是更偏向於行政秘書型總助,還是青年骨乾培養型總助?

  裴謙稍顯茫然:“有什麽區別嗎?

  撈經理微笑解釋道:“當然有區別。

  “行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性,能力全面,但主要是負責總裁無暇分神的瑣事,性質跟明星的經紀人類似。

  “年薪從10到35左右不等,個別非常優秀的,基本上到年薪40萬左右也就大緻到天花闆了。

  “而青年骨乾培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男性,是作為公司骨乾來培養的,未來可能會成為公司副總或者總裁的接班人……”

  “當然,兩者並非絕對不兼容,主要還是看您的需求。

  裴謙毫不猶豫:“前者。

  沒什麽可猶豫的,騰達網絡技術有限公司一共才倆人,現在就考慮接班人的問題是不是腦子進水了……

  更何況裴謙對男秘書一點興趣都沒有。

  一點都沒有!

  撈經理點點頭:“好的,那您稍等一下,我們這有幾份人員簡歷,您可以稍微看看,篩選一下。

  片刻之後,幾份人員簡歷擺在裴謙的面前。

  清一色的都是年輕漂亮的姑娘,簡歷也差不太多。

  全都學歷過硬。

  全都英文流利,還有精通三國語言的。

  履歷方面,還有幾個擔任過國內一流大集團的總裁助理。

  還有一些其他的加分項,比如精通財務、法律知識等等。

  撈經理補充道:“這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才,我們的獵頭都和她們交流過,保證不論是談吐、處事還是待人接物,都是落落大方、有條不紊。

  裴謙翻了一遍,把裡面期望薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。

  (本章完)

目錄
設置
手機
書架
書頁
評論