第1496章 呂明亮還是太保守了

　　呂明亮的這次直播鬧得沸沸揚揚的，裴謙當然也看了。

　　剛開始裴謙還有點慌，不知道呂明亮這是要幹啥，也不清楚呂明亮這十年磨一劍，圖窮匕見，到底是要往哪捅。

　　要是往自己的後背捅，那可就出大事了！

　　但是看了直播之後，裴謙發現是自己多慮了。

　　呂明亮乾的事情對自己沒什麽直接威脅啊！

　　假如站在第一層，也就是盛運快遞的那一層，會看到呂明亮非常愚蠢地拆穿了所有互聯網平台公司的生財之道，為了打贏這場辯論給自己立了一個不壞金身，但這也完全斷了自己的財路，非常的愚蠢。

　　假如站在第二層，可能會覺得呂明亮此舉可以說是給了盛運快遞沉重的一擊，在網上完全形成了一邊倒的碾壓輿論，從而為逆風物流在全國的快速發展徹底鋪平了道路。

　　隻要能夠取代盛運集團，佔據市場主導地位，那麽逆風物流即使在做出了服務不縮水、十年不漲價這兩個承諾的前提下，也依舊能夠扭虧為盈，因為從其他快遞公司搶下了快遞業務的這塊肥肉。

　　但裴謙覺得，自己站在第三層。

　　是，在最理想的情況下，逆風物流在全國各個大中小城市鋪開了快遞網絡，在快遞行業成了龍頭企業，也扭虧為盈了，但那得到猴年馬月去了？

　　光是讓逆風物流在一線城市站穩腳跟，都花了兩三年的時間。

　　二三線城市和縣城這麽多，想要為它們提供跟一線城市一樣的服務，就得建立更多的逆風驛站，這怎麽著不得三年起步、最高無期啊？

　　那還早著呢！

　　裴總連下個周期的事情都顧不上，更何況是三年以後的事情。

　　在此之前即使盈利了，也可以把賺來的錢全都砸到驛站和物流的建設上，砸到快遞小哥和員工的福利上。

　　逆風物流這個產業，賺再多的錢，也能保證它不賺錢，這就是裴氏相對論。

　　而且呂明亮痛斥盛運快遞，狂拉仇恨的那波操作，裴謙也看了，並且覺得非常欣賞。

　　其實裴謙要是在場，估計也會這麽乾，隻不過沒呂明亮口才那麽好、說得那麽清楚就是了。

　　對於裴謙而言，其實他無法理解為什麽這些大公司的領導層，在已經有了這麽多錢的前提下，還要想盡方法從一個辛辛苦苦月入幾千塊的快遞小哥身上榨取那點可憐的罰款。

　　裴謙覺得，自己虧錢的終極目標，也就是在京州的繁華地段買個屬於自己的大別墅，這就到頂了。

　　現在嘛距離這個目標，不算太遙遠，很接近了。

　　再多的錢拿在自己手裡，又不花，不消費，不產生實際的價值，就想盡辦法去讓它通過資本的方式增值，看著數字不斷上漲，這有啥意義呢？

　　所以，裴謙覺得，賺再多錢，如果變成了盛運集團或者住家集團高層這樣的人，那這人生，也挺沒意思的。

　　這到底算是有錢人，還是守財奴？

　　這到底算是人上人，還是錢下人？

　　所以，呂明亮對這種人重拳出擊，就像是當初樹懶公寓對住家集團重拳出擊一樣，裴謙自然是完全支持的。

　　除此之外，呂明亮說樹懶公寓會在二三線城市擴張，會長時間補貼快遞費，快遞費十年不漲價，這都讓裴謙非常高興。

　　要是所有的部門負責人都像呂明亮這麽有擔當，那該多好！

　　果然沒有看錯人！

　　唯一美中不足的是，呂明亮還是有點保守了。

　　怎麽才十年？

　　要是裴總在場，那必須得來個超級加倍！

　　但既然話已出口，那就先這樣吧，十年不夠還可以續期。

　　裴謙覺得，逆風物流的事情順其自然地發展到這裡，雖然過程讓自己有點看不懂，但結果是好的，是讓人滿意的。

　　所以他才對呂明亮提出了表揚，而且隻有一個意見，就是定向挖人這個事。

　　呂明亮有點沒太聽懂：“定向挖人？
怎麽挖？
”

　　裴謙解釋道：“很簡單，就是多一種招聘渠道嘛。
”

　　“到目前為止，騰達有三種不同的招聘渠道。
一種是特需人才的急聘，另外兩種就是常規的騰達招聘考試和前段時間剛剛推行的特招考試。
”

　　所謂特需人才的急聘，是需要裴謙親自點頭的。

　　就比如說，裴謙決定要搞個新產業，或者發掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人來打配合，這時候走正常的招聘考試流程肯定是來不及的，就得急聘。

　　其他部門如果臨時有用人缺口，也是可以向裴總打報告，走這個急聘的流程。

　　除此之外，就是兩種招聘考試了。

　　裴謙繼續說道：“除此之外，我打算再開一種新的招聘渠道，就是定向挖人！
”

　　“比如說，現在逆風物流跟盛運快遞是直接競爭關系，那麽你就可以根據逆風物流的擴張、發展情況，拿出一部分的招聘名額，定向去挖盛運快遞的人。
”

　　“之前盛運快遞的人想要往我們這裡跳槽，還得經過考試，不見得能跳進來。
現在嘛，相當於是留出一部分額度單獨給競爭對手的員工準備的。
”

　　“以後其他部門也可以有這種名額，比如樹懶公寓定向挖住家集團的人，等等。
”

　　裴謙的想法很簡單，挖人，那就必須有溢價！

　　定向挖人，那溢價肯定更高啊！

　　當然，由於騰達老員工們的工資福利都基本拉到頂了，而挖人的溢價肯定也是在這人原本的工資基礎上溢價，所以再怎麽溢價，也不至於超過騰達同級別的老員工，造成薪水倒掛的情況。

　　但不管怎麽說，這是個快速擴大員工人數的好辦法！

　　主要也是裴謙看到盛運集團的那個快遞小哥也挺不容易的，逆風物流要擴張，要保證給顧客的服務，這種熟練工快遞小哥早晚也都是要招的，其他的員工也要補充的，直接從盛運集團挖過來，挺方便。

　　呂明亮備受感動：“好的裴總，我回去就安排！
”

　　果然，裴總不僅沒有生氣，反而無條件支持！

　　呂明亮覺得，這足以說明自己的判斷沒有任何問題，裴總跟聶雲盛，不，應該說是跟其他任何公司的老闆，都是完全不同的。

　　其實嚴格來說，呂明亮的福利待遇再好，能比盛運集團的副總好嗎？

　　顯然是沒有的。

　　因為呂明亮的基礎工資和獎金雖然高，但盛運集團那邊的副總有很多公司股份，真要比起來，呂明亮可能還是要略遜一籌。

　　但呂明亮絕對不會有任何要跳槽去盛運集團做副總的想法。

　　原因也非常簡單，就在於裴總的個人魅力！

　　這世界上絕對沒有第二個像裴總一樣的老闆，所以這些負責人們才毫無任何怨言、死心塌地地一直跟著裴總，為騰達開疆拓土。

　　裴總不僅僅是他們工作上的指路人，讓他們撥開迷霧看清商道的真實，更是他們生活上的指引者。

　　裴總自己生活如此簡樸，不講排場、平易近人，甚至給員工的待遇比自己都好，這些負責人們又怎麽好意思在這種環境下耽於享樂呢？

　　那不是等於背叛了裴總，背叛了騰達精神嗎？

　　所以，雞血拉滿，繼續衝！

　　對呂明亮來說，在逆風物流很長時間了，雖然也取得了一定的成績，但還遠沒到可以休息的時候！

　　送走了呂明亮，裴謙又隨意地看了看其他部門發來的報告。

　　招聘考試順利進行，目前正在緊張地閱卷之中，不過從時間上考慮，面試、入職、發福利這些事情怎麽也得到下個周期去了，稍微有點可惜。

　　裴謙有點後悔，要是早兩個月想到這個辦法就好了！
還能在結算之前突擊花出去一筆工資。

　　不過這點工資對結算周期的虧損來說已經是微乎其微了，倒是影響也不算大。

　　這個招聘考試，主要還是為了長遠考慮。

　　值得一提的是，田默在魔都的第二家體驗店已經開起來了，從照片上來看，跟京州這家有一定的相似之處，但畢竟商場的構造不同，所以也針對具體構造做出了一些較為藝術化的設計，算得上是兩座城市的地標建築了。

　　考慮到田默很快就要送去受苦旅行了，後續開體驗店的事情不知道他交給了誰。

　　除此之外，觴洋遊戲那邊的現實服務部正在考慮近期內辦一個《安全文明駕駛》的大賽，比賽會分成兩個階段，第一階段是線上比賽，所有玩家都可以參加，經過一輪一輪的海選最後決出10名車手。

　　這些車手，將在現實中進行免費的賽車培訓，然後會跟專業車手同台競技一番。

　　整個比賽的過程，會在兔尾直播上全程直播。

　　這個活動隻是在初步的籌劃中，顯然也是趕不上這次結算了，隻能放到下個月。

　　除此之外，就沒有什麽其他能夠花大錢的項目了。

　　裴謙看了看，即使是突擊花錢一頓折騰了，系統資金竟然還有很大的盈餘缺口，這就挺要命的！

　　目前系統資金大約還盈餘5000多萬，這已經是裴謙想盡辦法突擊花錢之後的結果了。

　　隻能說，公司錢太多了，這突擊花錢的難度也越來越高，因為數值太大、難以把握……

　　裴謙很無奈，難道要躺平了？

　　按照轉化比例，倒是能轉化五十多萬，但並不香啊！

　　因為這次的初始資金是6000萬，哪怕算上固定資產的那部分虧不掉，也還剩接近3000萬的額度可以發揮，這一下就是300萬，是盈利賺來的五倍之多。

　　300萬呐！
算上裴總現在的個人財產，能稍微去看看大別墅了呢！

　　正糾結著，放在桌上的手機響了。

　　“嗯？
孟暢打來的跨國長途？
”

　　裴謙不由得眼前一亮，立刻接了起來！

　　“嗯？
收購意向初步達成？
”

　　“十億刀？
”

　　“呃……價格沒問題，不過跟他們說，分期付款，先打七百萬刀定金行不行？
”

　　(本章完)