第1311章 受苦旅行第二期人員調整

　　11月12日，周一上午。

　　裴謙照常來到辦公室，開始新一周的工作。

　　上周末宅在家裡看GOG和ioi的世界賽，熱鬧是挺熱鬧的，但其實深究起來也沒什麽特別值得記憶的內容。

　　畢竟這兩個比賽都還處於小組賽的階段，為了照顧全球各個賽區，有很多新隊伍、新面孔，水平參差不齊的，競技水平難免有些下滑。

　　當然，話又說回來，雖然小組賽在競技水平上可能還不如國內聯賽的GPL和ICL，但畢竟是不同賽區之間的碰撞，看看自家隊伍虐菜也未免不是一種樂趣。

　　本來裴謙還擔心，指頭公司該不會為了省錢，連世界賽都搞得很寒酸吧？

　　看完比賽之後，裴謙發現自己多慮了，他們倒是還沒蠢到那種程度。

　　顯然達亞克集團和指頭公司也深知世界賽是門面問題，絕對不能含糊，所以這次的規格跟GOG全球邀請賽幾乎對標持平，甚至去年相對拉胯的食宿條件，也補齊了。

　　總之，現在才剛開賽不久，除了線下觀賽活動、比賽時間安排等方面GOG有明顯優勢以外，其他地方，兩個比賽暫時還沒有拉開太大差距。

　　裴謙也不求ioi那邊能反超了，維持住現在的狀態一直到比賽結束，那就萬事大吉，可以燒高香了。

　　裴謙上班之後的第一件事，就是開始盤算受苦旅行第二期的名單。

　　眼瞅著第一期就要結束了，負責人們都要受苦歸來了，得抓緊時間把第二期名單徹底敲定下來。
雖說難以做到無縫銜接，畢竟包旭得休息，其他的負責人們交接工作、集合也需要時間，但總體而言還是越快越好。

　　受苦旅行這種好地方，一定得隨時有人在受苦，那才是資源最大化利用！

　　電腦上已經有一份名單了，是裴謙上周定的初稿。

　　不過現在看來，這個初稿可以再進行一些小的調整和改動。

　　受苦旅行第一期名單是：黃思博，胡顯斌，肖鵬，芮雨晨，葉之舟，沈仁傑，果立誠，賀得勝，馬一群。

　　第二期名單原本定為：朱小策，張元，王曉賓，鷗圖科技的常友和江源，有用APP的餘平安，兔尾直播的陳宇峰，冷面姑娘的齊妍，人力資源部的郝雲，托管健身的李婭玲。

　　跟第一期的名單相比，這一期名單最大的特點是多了三位女負責人。

　　女性也能頂半邊天，為什麽不能去受苦旅行？

　　得男女平等嘛！

　　當然了，考慮到男女天生的身體條件差異，還是得在一定程度上稍微照顧一下的。

　　所以特意安排了李婭玲一起去。

　　按理來說，李婭玲隻是在DGE當個教練，隔三差五給其他俱樂部的選手們上上課，不會給公司賺什麽錢，危害性不大。

　　但她畢竟是專業健身教練出身，這次跟著去受苦旅行轉一轉，如果適應得比較好，就直接給她調崗到受苦旅行那邊，專門安排女負責人們。

　　畢竟DGE俱樂部那邊其實已經不太需要她了，婭玲這樣的人才，得安排到最需要的地方。

　　男女負責人的訓練內容可以不完全一樣，但受苦的精神還是得一視同仁的！

　　不久之後，齊妍和郝雲應該會慶幸自己在第二期的名單上。

　　因為這是第一次帶女負責人去受苦，肯定會收著點。

　　等過段時間，包旭和李婭玲摸索出女性受苦的合適難度，恐怕就更遭罪了。

　　這兩位女中豪傑，也是讓裴謙非常警惕的。

　　齊妍的冷面姑娘因為一系列的事件洗白之後，現在已經進入到一個高速發展期，尤其是跟摸魚外賣聯動得不亦樂乎，外賣小哥共享，菜單也共享，再加上不錯的口味和宣傳，分店開得飛快。

　　裴謙似乎已經看到了摸魚外賣慘案再度發生的可能性。

　　但看到了也沒辦法，隻能是希望齊妍受苦之後能收斂一點吧。

　　至於郝雲的人力資源部，裴謙總感覺這個部門有點不對勁，跟自己預想中的有一點點差別。

　　尤其是在對自己精神的曲解上，人力資源部可以說是罪魁禍首。

　　關於具體的人選，裴謙在郝雲和吳濱這兩個人身上糾結了許久，但轉念一想，誰讓郝雲是負責人呢，吳濱身上的鍋，也得有一些分到你身上，你這是馭下不嚴！

　　這次你就先去受苦吧，下次再安排吳濱。

　　此外，朱小策、王曉賓是裴謙一直以來都想要送去的，在名單上的優先級很靠前。

　　朱小策是一直躲在黃思博背後，能苟到現在就離譜。

　　王曉賓也是差不多的情況，葉之舟已經去過了，下面肯定該輪到他了。

　　鷗圖科技那邊，常友和江源破壞力都挺強，正好打包一起去吧，路上還能有個照應。

　　至於有用APP的餘平安，本來裴謙對他是挺滿意的，但最近感覺他的路子也有點跑偏，得送去受苦旅行警醒一下，有則改之、無則加勉。

　　陳宇峰嘛……雖說兔尾直播目前的狀態不錯，但那主要是因為裴謙自己的英明神武以及老馬的坐鎮，跟陳宇峰真沒關系。

　　反而陳宇峰是個巨大的不穩定因素，需要去受苦旅行治一治。

　　這裡邊有個特殊情況，就是張元。

　　本來張元是DGE俱樂部和電競事業部的負責人，借著GOG全球邀請賽的這個風口，說什麽都跑不掉。

　　所以裴謙一早就把他安排在了名單的第二位，僅次於朱小策，可見對他的重視程度。

　　但昨天看完張元唱歌之後，裴謙又改變了主意。

　　突然覺得，雖說這哥們有點不乾人事吧，但這種娛樂大眾的態度，似乎比其他的負責人要強一點。

　　可以先給他從名單上拿掉，延後一點，觀察觀察。

　　當然，除了張元之外，還有一些負責人是壓根沒有出現在這個名單上的。

　　比如，驚悸旅舍的陳康拓、郝瓊，逆風物流的呂明亮，樹懶公寓的梁輕帆，還有因為種種原因主動或被動變成外圍人員的，比如邱鴻、閔靜超、李雅達等人。

　　這些人要麽是給裴謙的虧錢大計立下過汗馬功勞，要麽是職位重要難以替代，還有些都已經發配出去了，不在眼前礙事，優先級也可以往後推遲。

　　當然，這份名單是有強烈的主觀因素的，就比如驚悸旅舍的陳康拓，裴謙覺得他天天在鬼屋晃悠已經挺慘的了，雖然多多少少也賺了點，但送去受苦的優先級可以不要那麽高。

　　裴謙把大緻的情況捋了一下，發現自己要安排的人太多了，光是安排負責人，竟然兩期都沒完成。

　　這要是再算上各個部門的核心成員、骨乾成員、中堅階層呢？

　　好家夥，難以想象。

　　這受苦旅行看來必須得常態化，否則根本就趕不上騰達人才湧現的速度。

　　裴謙考慮一番之後，決定從這個名單上把張元、餘平安、李婭玲這三個人拿下來。

　　張元是心態值得鼓勵，而餘平安的危害性還沒那麽大。

　　李婭玲人還是要去的，隻不過不再作為成員，而是作為工作人員隨行，主要是負責訓練、照顧女負責人，根據女性的身體條件安排訓練量。

　　這樣一來，就空出來了三個位置。

　　裴謙琢磨著，可以從外界忽悠幾個人進去。

　　像喬梁、阮光建、李石、林常、薛哲斌，這都是老仇人了，還有金鼎集團的那個姚波，當初體驗店的事他也沒少幫倒忙。

　　這些人全都可以安排到名單上。

　　當然，他們上當的可能性不大，但能忽悠幾個是幾個，把剩下的三個名額給填上就行了。

　　裴謙把名單整理了一番，滿意地點了點頭。

　　現在就可以開始準備了，爭取受苦旅行的第一批人回來之後，就立刻無縫銜接第二批！

　　反正第一個月是在京州進行室內訓練，對包旭來說，累點是累點，但他顯然是樂在其中的。

　　剛把名單保存好，辦公室外就傳來了敲門聲。

　　裴謙擡頭一看，來的人竟然是李雅達。

　　“怎麽了？
朝露遊戲平台那邊有什麽事情嗎？
”裴謙瞬間警覺。

　　但轉念一想，就算是遊戲平台那邊有什麽事情，來的人也該是唐亦姝才對吧？

　　李雅達解釋道：“裴總，我這次來不是為了遊戲平台的事情，而是想匯報一個遊戲項目的投資方案。
”

　　“本來應該賀得勝來匯報的，但我去圓夢創投那邊找過之後才想起來……他還在神農架。
”

　　裴謙有些詫異：“遊戲的投資方案？
我看看。
”

　　李雅達遞過來一份投資計劃書，還有自己寫的關於這款遊戲的風險分析報告。

　　“《黍離》？
”

　　裴謙看到這個遊戲的標題，感覺還是有點小生僻的，看起來不太像是會爆火的類型。

　　不過對於李雅達推薦的遊戲，裴謙本能地就有些警惕。

　　畢竟也是騰達遊戲的三代目，李雅達的眼光，裴謙其實不太信得過。

　　隨便翻了翻這些資料之後，裴謙感覺有點頭大。

　　這資料寫的也是夠雜的啊。

　　看起來像是一款跟《回頭是岸》差不多的遊戲，然後系統又改了個面目全非？
儒釋道兵四種輔助系統，亂世戰爭、妖怪橫行的故事背景，再加上這排列組合之後多達幾十個的結局……

　　看得有點雲山霧罩的。

　　更為關鍵的是，不論是這份計劃書還是李雅達寫的風險分析報告，用詞都比較精煉，內容是挺全，但沒那麽詳細，很多內容都是一筆帶過的。

　　(本章完)