第583章 帶團隊更好

　　雙方坐下來後，成伍直接進入正題：“張工，自從上一次我們把你的簡歷發出去以後，得到非常好的反饋，其中好多都是大型的農科公司，以及一些國內主流的研究機構，他們都對你的情況非常關注。
”

　　“是嗎？
都有哪些公司和機構？
”

　　張朦聽了成伍的話兒，感到非常高興，忍不住想知道究竟有什麽樣的大公司和大機構對自己感興趣。

　　進入大企業和大機構，是每一個職場中人的期望。

　　這樣不但可以讓自己的履歷變得更好，還能接觸到他們的做事方式，對將來提升眼界和提升境界很有好處。

　　張朦覺得自己如果能進入一家理想的機構，擁有自己獨立的課題組，也是一個不錯的選擇。

　　這似乎比繼續呆在牧雅更有吸引力，這讓她的初衷有了一點改變，她不再是來看看而已，如果遇到更好的選擇，她不會放棄機會。

　　成伍拿出幾家公司的資料，以及他們所要招聘的職位，開始說了起來。

　　“第一家是英蘭國德瑪公司屬下的威爾遜生物研究所，德瑪公司是英蘭第二大農林公司，是上市企業，他們想要招聘一名科研組的組長……”

　　“第二家是湘林省公家持股的湘龍生物科技有限公司，他們同樣是一家上市公司，想要招聘一名具有分子生物學和細胞生物學相關背景的主管……”

　　“第三家是奧賽集團，他們是國內有名的林業方面的企業，也是上市公司……”

　　張朦聽見“奧賽”的名字，忍不住搖了搖頭，說道：“奧賽我就不考慮了，他們和我們牧雅算是敵對的公司，我就算要跳槽，也不會去奧賽的。
”

　　成伍停頓了一下，露出一個無奈的神情：“張工，在所有的公司裡面，我們恰恰覺得奧賽給出來的條件是最好的。
”

　　張朦怔了一怔，有點不明所以，不過轉念想了想後，突然又有點明白了。

　　奧賽是牧雅的敵對公司，自然想方設法想要給牧雅使絆子，其他公司挖人是為了技術，奧賽可不是，他們除了覬覦牧雅的技術，還帶著點報復的意思。

　　能挖到敵對公司的人，不管怎麽說對牧雅都是一個打擊，大概出於這樣的原因，他們願意開出的條件就比其他人更高了。

　　張朦雖然對牧雅的歸屬感並不強，不過在牧雅工作的這一段經歷，的確讓她獲得了許多。

　　而且，包括阿娜爾古麗在內的所有人，對她都是非常不錯的，這也讓她不願意“背叛”牧雅，所以她還是堅持：“成顧問，我還是不想考慮奧賽。
”

　　成伍看了張朦一眼，說道：“張工，要不你還是聽一聽奧賽願意提供的條件，然後我們再談，好不好？
”

　　張朦看見成伍這麽堅持，略一沉吟後點頭：“好，成顧問，你說。
”

　　成伍點點頭，凝聲介紹：“奧賽正在進行一個新型生物表面活性劑研製的項目，需要找一名有相關經驗的研究人員，作為其中一名負責人，張工你如果願意過去，他們可以給你提供30萬的年薪，還有每個月固定的住宿津貼，生活津貼……”

　　這一攬子的薪資和福利雖然聽起來很好，可張朦卻沒覺得比在牧雅好多少。

　　雖然她目前在牧雅的年薪隻有二十多萬，可同樣是包吃包住，還是課題組的組長。

　　而奧賽招聘的是項目的其中一名負責人，她如果去了就不能像現在這樣，作為課題組唯一的領導了，這至少在主導權上差了很多。

　　張朦回想了一下，想想之前成伍說過的話兒，不禁忍不住問成伍：“成顧問，你說奧賽開出的條件是最好的，這……感覺好像也沒有比我現在好多少啊。
”

　　成伍臉上的無奈更加明顯了，猶豫了一會後才說：“張工，有些話……嗯，我選擇和你實話實說吧，希望你聽了以後不要介意。
”

　　“沒事，你說。
”

　　張朦不知道成伍想說什麽，不過臉上的表情還是認真了起來。

　　成伍喝了口咖啡，才說：“張工，之前我就和你說過，牧雅這兩年在業界名聲鵲起，主要是那幾項專利，你的簡歷上沒有任何與那幾項專利相關的履歷，對你是很不利的。
”

　　張朦輕輕一皺眉：“可是那幾項專利，肯定和我的課題組的成果有關系啊。
”

　　成伍搖了搖頭：“張工，我一點兒也不懷疑你的技術水平，更不懷疑你在牧雅所帶領的課題組所作的研究，對那幾項專利成果有至關重要的作用，可關鍵是有些東西沒辦法從履歷上呈現出來，很多更好的公司和機構都在觀望。
”

　　“觀望？
”

　　張朦聽見這話兒不禁有點錯愕：“他們要觀望什麽？
”

　　成伍說道：“他們在觀望牧雅的情況，看看是不是應該開出更多的條件，去吸引牧雅研究院裡更多的人。
”

　　“更多的人？
”

　　張朦還是有點聽不明白。

　　成伍看了他一眼，索性講得更明白：“現在牧雅的科研能力已經得到了證明，那些大公司和大機構都想挖人，不過挖人的目的並不是單純的挖人，而是想要挖到牧雅的科研能力，以及科研能力，所以，他們要挖的不是一個人，而是一個團隊。
”

　　“團隊？
”

　　張朦愣了一下後，開始若有所思起來。

　　成伍接著道：“沒錯，張工，不怕和你說吧，外面那些看重牧雅的科研能力的公司和機構，他們更希望能把牧雅的整個團隊挖過來……唔，就好比張工你吧，如果你能把你的課題組一起帶出來，我相信想要爭搶你們的公司，一定會比現在多十倍，而且開出的條件也會更好。
”

　　張朦不吭聲了。

　　這話兒讓她腦子裡的思路突然一下子打開了。

　　沒錯啊，帶著整個課題組走，顯然比自己一個人更有價值，也更能獲得重視。

　　而且這樣一來，自己會一直成為課題組的領頭人，即使去了新的環境，自己手裡有人，也更有底氣。

　　當然，自己一個人跳槽很簡單，想要帶走一直團隊，那就難了。

　　必須每一個人每一個人的說服，還不能走漏風聲。

　　這裡面的操作難度就大了。

　　張朦想想自己課題組裡的那些人，覺得雖然難度大，可也並不是不可能的。

　　成伍看見張朦沒吭聲，輕咳一下，用帶著點誘惑的聲音說道：“張工，如果你能說服你的團隊，我一定為你找到更好的用人單位，也會談出更好的條件……嗯，如果你能把牧雅裡其他的團隊也帶出來的話兒，那你們可選擇的餘地就大了。
”

　　(本章完)