第131章 黑心
李墨塵最終還是沒能在格鬥技巧上給予威廉指點,這倒不是威廉本人不情願,而是旭日公司那邊突然來了電話,說是那邊已經尋到了三個合適的店址,要讓李墨塵過去看看是否滿意。
除此之外,公司也已物色了幾個銷售與渠道方面的專才,需要他本人把關。
卡迪倫·傑布森的推進速度相當驚人,僅僅隻一周時間不到,就已經在各方面都有所進展,他甚至拿下了兩條銷售渠道,隻等李墨塵簽字了。
“我已經做過初步的調查,發現整個阿美利加範圍,目前來自東瀛的幾個家電品牌,如三菱,松下,東芝,夏普,還有條頓共和國的西門子,博世等等是銷量最好,最吃香的。
東瀛那邊是物美價廉,條頓方面則是做工精細,經久耐用,口碑極佳。
我現在已經拿下了三菱與東芝的承銷協議,西門子與松下那邊正在談。
這幾家在東海岸都還沒有大區銷售代理,隻是委托給幾家承銷商銷售。
對了,還有高麗國的三星電子,但我不知道他們家的產品質量怎麽樣。
”
在一起乘車前往一處店址的時候,卡迪倫·傑布森不厭其詳的給李墨塵介紹著綜合門店計劃的進展情況。
李墨塵翻閱著文件:“關鍵是價格,如果沒有合適的價格,我們把客人引來也沒用。
”
“價格絕不會比其他的承銷商更高,那邊還承諾了,如果我們能夠達到一定的銷售額,他們會給予百分之二到百分之四的返點,具體的條文,你可以看合同文檔。
大概是分為百萬,千萬與三千萬金盾這三檔。
兩家甚至還承諾上門送貨,我們在出售前隻需支付三成的預付貨款等等。
預計我們與西門子以及松下的協議談好之後,也是差不多的情況。
唯獨阿美利加本土的家電廠商,進展不是很順利。
”
卡迪倫·傑布森不由自主的搖著頭,一副很頭疼的模樣:“他們在銷售渠道方面要相對完善,態度也非常倨傲,對我們不屑一顧。
估計我們即便能夠拿下一兩家,在價格上也沒有什麽優勢。
”
“沒關系,談不下來的話,拿一些產品過來做樣子就可以,如果我們的計劃能成功,那就是他們來找我們了。
”
李墨塵已經翻看完手裡的合同,之後就毫不猶豫的簽上了自己的名字。
這是因合同上已經有李梅的簽字,女性通常在價格上都極其敏感,一位財務人員就更是如此了。
在目前的階段,他也不認為這兩位是不可信任的。
然後是勘察店址的情況,李墨塵都頗為滿意。
卡迪倫·傑布森選的這三個地點,都符合他的設想,位於中產社區附近,有著一定的人流量,治安也都還不錯。
問題是幾家物業的業主報價都比較高,租約的時間也不理想,不過這可以慢慢談。
李墨塵的傾向是六年,不行的話四年也可以接受。
“我會盡快拿下租約的,實在談不攏的話就作為備選,亞特蘭大城很大,選擇也很多。
”
卡迪倫·傑布森隨後又拿出了幾份文檔:“然後是裝修,我已經向幾個裝修公司谘詢了。
按照BOSS你的要求,讓他們拿出最簡約省錢的裝修風格,他們已經拿出了幾份方案與效果圖,還有每平米的報價。
”
“這件事由卡迪倫你來負責,不用向我匯報。
”
李墨塵很隨意的翻看了一下那些圖紙:“我隻有幾個要求,保證寬敞明亮,然後稍微耐用一點,我們畢竟要使用五年甚至更久。
還有足夠快的裝修速度,保證裝修完成後沒有特別的氣味,不能損害員工與顧客的健康。
對了,衛生間是重點,得上點檔次。
”
這一番忙碌下來,足足花了三個小時,李墨塵回到獨角獸公寓的時候,已經是深夜了。
可第二天上午,李墨塵還不得不再次請了兩節課的假,去公司見那些應聘的人員。
李墨塵的面試很簡單,隻需要回答他幾個問題就可以。
這舉動看似隨意,可在這之後,他還是從這些人裡面剔除出了九人。
李墨塵懷疑其中有三人,要麽是安東尼奧這樣的仇家派過來的,要麽就是來自於他的姐姐珍妮弗。
總之他們沒法通過李墨塵的心理測試,在回答他問題的時候,無不都有著心虛的情緒滋生。
剩餘的幾位,則要麽是心志不夠堅韌,要麽是道德品質上不過關。
再還有兩位,則是不看好旭日公司的前途,之所以前來應聘,隻是為做短期謀生的打算。
這樣的人都很容易動搖,很難挺過旭日公司初期的篳路藍縷。
李墨塵不介意為員工開出高工資,可他需要的是能夠為公司打江山的戰鬥員,而不是雇來一群得過且過,隻想要混日子的家夥。
最後通過他面試的,隻有四人。
李梅不禁擺出了一副很無奈的神色抱怨道:“瞧啊,隻是幾個問題而已,就把我們選中的人刷下去一大半。
你不能這樣阿墨,至少得從這些人裡面選一半。
我們要開設的是八個門店,或者九個,這需要上百位員工與銷售員,我們的人手遠遠不夠。
”
“就這四個,我們寧缺毋濫。
店址,裝修,還有貨源的組織,我們距離開業至少還有一個月,我們有時間不是嗎?
慢慢來吧。
”
李墨塵不打算改變心意:“實在不行的話,公司可以適當擴大招聘的規模。
我之前強調過的,隻要有了足夠可靠的骨乾團隊,餘下的都可以聘用那些沒有工作經驗的新人,甚至是打工的學生。
我想要的員工隊伍,是整體向上的,充滿鬥志的,尤其是銷售員。
”
卡迪倫則目現異澤:“我大概明白BOSS您的意思,可如果隻是為省錢的話,其實可以考慮雇傭移民。
”
他看出了問題的實質,雖然李墨塵嘴上說的是冠冕堂皇,可其實還是資本家的本質。
這位想要在保持戰鬥力的情況下,最大化的壓低整體的工資規模。
“非法移民是嗎?
”
李墨塵略有些心動,可他隨後還是搖了搖頭。
這會為公司帶來法律上的風險,而未來他要面臨的那些敵人,絕不會吝於在這方面做文章。
為了應對未來的戰爭,他這邊的破綻必須越少越好。
“就按照我說的意思做吧,新人雖然都沒有銷售經驗,可他們有足夠的熱情,隻要一段短時間的培訓,他們就可以勝任這份工作。
”
“還有,我又想到一個主意。
我們可以定一個試用期,三個月,或者五個月。
底薪可以低一點,2000金盾就可以,不過我們可以設定出一套銷售提成系統,調動他們的熱情——”
“2000金盾?
”
李梅眼現惑然之色:“可如果是這樣的話,會有人來應聘?
”
“招聘啟事上可以不這麽寫。
”
李墨塵揚了揚眉:“未來加上提成,月薪一萬金盾。
我想一個優秀的銷售人員,是能夠得到這份薪資的。
”
要知道這個時候,整個阿美利加的平均月薪也隻有5000金盾而已。
(本章完)