第340章 增幅光環

　　額外獎勵。

　　這絕對是一個意外驚喜。
看來，即使是在系統認證之中，“49：3”也絕對稱得上是一場酣暢淋漓的大勝；不過，陸恪不認為這是超額完成任務的原因，如此比分僅僅隻能算是契合了特殊任務的要求而已。

　　“凝聚燭台球場之心”，顯然不是一場簡簡單單的勝利就可以做到的。
根據陸恪的理解，他需要將整支球隊團結起來，也需要將整個球場團結起來，真正地喚醒舊金山49人這支球隊的鬥志，也真正地喚醒燭台球場的熱忱。

　　首先，七個達陣。
在主場球迷的加油助威之中，他們不斷地要求“再一個”，於是，陸恪就一次又一次地將橄欖球送進了達陣區。
在比賽第四節之中，其實已經完全是垃圾時間了，但舊金山49人依舊再次完成了一次達陣，真正地滿足了球迷們的願望，讓他們心滿意足地離開球場。

　　那一片浩瀚而洶湧的紅色海洋，就是最好的證明。

　　其次，完成七個達陣的辦法。
五個傳球達陣，分別隸屬於五名不同的接球球員；另外還有兩個跑球達陣，今天在馬庫斯-林奇之外，肯達爾-亨特和安東尼-迪克森也都分別上場，雖然沒有能夠取得達陣，卻也衝跑出了不俗的數據。

　　再加上特勤組和防守組的優異表現，整支球隊上上下下都進入了全速衝刺的模式。

　　可以說，這是一場完勝，同時也是一場將所有球員都凝聚起來、將所有球迷都喚醒起來的勝利，尤其是經歷了一場失利之後，這場勝利的分量和意義就更加與眾不同了。
至少，這是按照陸恪的理解完成的一場比賽。

　　於是現在，豐收的時刻到來了。

　　“叮，恭喜獲得特殊技能：進攻組增幅光環，持續時間五分鍾，使用次數：1/1。
”

　　增幅光環？
陸恪腦海裡的第一反應就聯想到了特殊任務的失敗懲罰。

　　一旦特殊任務失敗的話，整個隊伍的狀態都將受到影響，嚴格來說，可以理解為，正是因為陸恪一個人進而影響到了全隊。
一粒老鼠屎壞了一鍋湯。
幸運的是，特殊任務成功了，這才避免了這樣的後果。

　　現在，特殊任務成功之後，獎勵技能居然是增幅光環，與失敗懲罰相對應的話，那是不是意味著，憑借著陸恪一個人，整支隊伍的狀態都可以得到提升，就好像遊戲裡的法師技能一般？

　　暫時壓抑住激動澎湃的心情，冷靜下來，認認真真地開始閱讀技能說明。

　　所謂的增幅光環，其實可以簡單地理解為鼓舞士氣，進而提升狀態。

　　在過去三場常規賽之中，陸恪都親身經歷過，面對口袋一次又一次的扯破，四分衛遭遇著嚴重的撞擊，進攻鋒線的狀態嚴重不佳；如果當時陸恪也垂頭喪氣，或者置之不理，那麽整個隊伍都將分崩離析，無法擺脫低迷，所以，陸恪暫時放下了憤怒和煩躁，集中精神地開始為球隊加油助威，進而慢慢地尋找到自己的進攻節奏。

　　在任何一項集體運動之中都是如此，在困境之中，他們需要一名球員勇敢地站出來，衝破壓力、衝破封鎖，重新掌握勝利的主動；進而帶領著整支球隊重整旗鼓、繼續前進。

　　不由自主地，陸恪的腦海之中就浮現了喬納森-鮑德溫的話語。

　　就在上一周，球隊從費城回來之時，球迷們在機場以隆重而盛大的儀式歡迎他們的歸來，就是在那兒，喬納森告訴陸恪，“我始終認為，一名真正偉大的領袖，不在於自己能夠做多少、自己能夠達到多高；而在於你能夠讓周圍的其他人變得多好，激發出他人資深所無法激發的能量。
”

　　經歷過今天這場比賽之後，陸恪隱隱地開始理解這句話了。

　　老實說，陸恪不是一名領袖。
高中時期，不是；大學時期，更加不是；NFL時期，同樣不是。

　　雖然說，他是一名四分衛，橄欖球賽場之上的天生領袖；但對於他來說，努力地在這片競賽場之上佔據一席之地，這才是首要任務，帶領球隊衝鋒陷陣、凝聚球隊精神力量，這樣的事情輪不到他來做。

　　在過去這些年的運動生涯之中，做好自己，充實自己，增強自己，這始終是陸恪的第一要務。
因為他還不具備實力站穩腳跟，更加不具備實力去領導他人，他需要率先成長起來。
所以，陸恪從來就不是一名領袖。

　　但經歷過五周常規賽的洗禮之後，陸恪的成長無疑是驚人的。

　　前所未有地，他意識到，這是一項團體運動，而且是一項分工細膩、位置明確的團體運動，猶如精密的德國儀器或者瑞士手表一般，隻有每一個環節契合到一起，才能形成一個整體。

　　在足球或籃球比賽之中，一名球員的逆天爆發，進而主宰比賽的勝負，這不常見，卻也不罕見；但在橄欖球比賽之中，這卻幾乎是不可能的，乃至於僅僅依靠防守組或者單單依靠進攻組，就想要取得勝利，這都是無比困難的。

　　他們是一個整體，包括特勤組在內，所有人都是一個完整的整體。

　　作為四分衛，陸恪不能僅僅關注於自己的成長和提升；他還需要和隊友們一起進步、一起努力。
上一周，邁克-魯帕蒂和安東尼-戴維斯加入了新秀球員的戰術手冊研究小組，成果無疑是喜人的，在今天的比賽之中得到了完全的展示。

　　陸恪明白，他需要成為一名領袖。
如同喬納森所說的領袖。

　　這不是一件容易的事，對於陸恪來說，他現在也完全沒有頭緒，他所知道的隻有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然後努力帶領著進攻組不斷前進；在這之外，如何成為一名領袖，這將是一個無比漫長也無比艱難的課題。

　　不過，進攻組增幅光環，這是一個開始。

　　“提升進攻組所有成員狀態百分之十，持續時間五分鍾”，這就是增幅光環的效果了。

　　百分之十，具體效果到底如何，陸恪無從估量，因為他也不知道球隊的實力基數是多少，這一百分比的數據也就無法量化；但參照以前的特殊技能，可以確定，不是逆天改命的那種技能，卻絕對是實用的提升。

　　另外，五分鍾，說長不長，說短不短。

　　進攻順風順水的時候，五分鍾之內可能已經完成了三波進攻，比如說對方四分衛扔了一個抄截，這就意味著49人進攻組可以在五分鍾時間裡兩次登場；但進攻遇阻的時候，一波進攻可能就持續六分鍾、七分鍾，結果還是沒有達陣，僅僅隻是得到一個任意球。

　　所以，歸根結底，還是必須腳踏實地地投入比賽，真正地將特殊技能的效用發揮出來。

　　目前為止，陸恪的所有特殊技能之中，絕對步伐、子彈時間、銅皮鐵骨，簡單高效，對於比賽進程確實是起到了決定性的作用，但這些技能都僅僅隻是作用於陸恪自己身上；現在的增幅技能卻可以讓整個進攻組都得到提升，意義非凡。

　　“凝聚燭台球場之心”，這一特殊任務從內容到要求再到獎勵，全方位地體現出了橄欖球運動的集體性，這也讓陸恪意識到，也許更衣室內部確實需要團結起來了，真正地拋開新老球員之間的利益之爭，為了勝利而並肩同行。

　　特殊任務的“特殊”，不僅僅體現在第一個特殊技能之上，第二個訓練包也是如此，這居然是一個關於戰術手冊的訓練包。

　　聞所未聞。

　　這是陸恪第一次看到戰術手冊的相關訓練包，這對於四分衛來說至關重要；而且，內容也與之前的其他訓練包相去甚遠。

　　整個訓練包的內容說明非常簡單，“使用四分衛訓練包之後，觀看比賽錄像、分析比賽錄像、解讀戰術手冊，效率增幅百分之兩百，持續時間九十分鍾。
”

　　沒有具體的訓練分享，也沒有詳細的訓練指導，與其說是訓練包，不如說是另外一種形式的特殊技能。
不過，這種技能不是在賽場之上使用的，而是在訓練過程中使用；同時，這一訓練包也沒有明確的指示，訓練效果將如何體現出來——

　　在此之前，訓練完畢之後，可能就是力量分項直接增加三個基礎點數；但這一次，卻是效率增幅，由於缺少基礎數據的參考，自然也就無法實際量化。

　　不過，陸恪的腦海之中卻發現出了另外一個想法。

　　對於四分衛來說，觀看比賽錄像、解讀戰術手冊，這是日常訓練之中無比重要的一個環節，幾乎每一天都要堅持完成，包括了周一的休息日；同時，對於球隊之中的其他隊員來說，也是如此，雖然分析角度不同，但比賽錄像的觀看過程卻是一緻的。

　　在球隊的日常訓練之中，進攻組、防守組和特勤組會分開來觀看比賽錄像，以自己的角度進行分析；同時，他們還會聚集在一起，集體觀看比賽錄像，站在球隊整體的高度上，分析戰術的安排與執行。

　　那麽，陸恪使用這一項四分衛訓練包的時候，可不可以帶上隊友一起呢？
更進一步，增幅效果是否會影響到其他隊友呢？

　　“小七，這一個訓練包有使用範圍規定嗎？
”

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　　(本章完)