要說早哪有他們早，趙青葵尴尬的打招呼。

　　“大家比較早。
”

　　趙青葵讓哥哥先一步殺進店裡，自己堵在門口笑眯眯地望着衆人：“大家吃早餐了沒？
”

　　所有人點頭應吃了。

　　“這樣啊……要是沒吃飽大家可以再吃點，我們要準備一下面試八點開始。
”

　　趙青葵說完還以為衆人會埋怨，誰知大家很配合地應了，什麼牢騷怨言都沒有。

　　這果然是最聽指揮的一代人，大家都習慣集體生活大局為重，從不會以自己角度出去作妖。

　　趙青葵大為贊歎。

　　跟衆人交代清楚之後，趙青葵立刻回到店裡讓哥哥幫忙把春風和水蓮嫂子叫過來。

　　趙青霆回去召集人馬的時候，趙青葵則快速地做梳理，等春風和水蓮嫂子過來了，立刻給她們倆派任務。

　　水蓮嫂子在外頭做篩查。

　　“不好意思，我們隻招女工。
”

　　話一出篩掉三分一，男士們遺憾搖頭。

　　“年齡18-35歲。
”

　　話一出，又篩掉三分一，年齡太小或太大的女士紛紛失望。

　　轉眼上百号人隻剩三十多人。

　　“符合條件的可以先進來填寫表格。
”

　　水蓮嫂子把門打開，十個一組放進去。

　　謝春風在店裡安排姑娘們填基本資料，而後讓她們一個一個上二樓面試。

　　趙青葵作為小葵花工作室的總裁把二樓稍微收拾了一下，自欺欺人地假裝它不是倉庫。

　　不過，幸好上來面試的人也很緊張，并沒有關注周遭環境。

　　整個面試流程堪稱又專業又高大上。

　　就這樣，趙青葵面試了一波又一波，中途還不忘讓水蓮嫂子把外頭的招工告示撕下來，省得還有源源不斷的人殺過來。

　　一直到了中午，小葵花工作室的面試終于告一段落。

　　趙青葵一共選擇了13人，其中11個是女工，另外2人是導購。

　　她也不啰嗦或者賣關子，直接現場公布。

　　被留下的姑娘全都很高興，女工被謝春風和水蓮嫂子帶回工作室，導購則留下來幫助趙青葵鋪貨。

　　于是小葵花導購培訓班開始培訓了。

　　“照顧客人的情緒，讓她們發現自己的美，舍得在我們這裡消費，是我們的宗旨。
”

　　“要實現這個目标，咱們得端正心态，百貨商場供銷社那愛買不買的嘴臉不能學。
”

　　“把顧客當成财神爺，用最真誠的笑容和最熱情的态度歡迎每一位進店的财神爺，是必須的。
”

　　“其次，你們要熟悉店裡每一個款式，不管是顔色、特色、款式、價格都要知道得清清楚楚。
而且針對不同人群要給她們推薦最适合的，比如矮的千萬别推薦長款，胖的别推薦貼身的，肩膀寬的别推薦蓬蓬袖等等。
”

　　說到這個金牌導購的門道，趙青葵感覺自己相當有經驗。

　　這還得多虧上輩子沒事就愛逛街，不曾想這些沒用的技能竟然有養活自己的一天。

　　應聘成功的這兩個小姑娘哪裡聽過這些用心血總結的經驗？

　　眼下趙小老闆在她們心目中的形象簡直逆天了。