第522章 兌現

　　會議室裡的討論，越來越深入，院感科主任的表情也越來越苦。

　　今天或許是過去一年以來，他最有存在感的一天，但做院感最慘的一點就在於，每當他們有存在感的時候， 天上就會甩下來無數的鍋。

　　而且，大部分的鍋都是很難撇清的。

　　醫院裡出現MRSA爆發，他可以有無數種的解釋，可解釋終歸也就是解釋罷了，鍋依舊是要背起來的。

　　比最慘的一點更慘的是，院感科又沒錢又沒權。

　　院感科主任隻覺得口水都要乾掉了，再看看院長的眼神越來越銳利， 他漸漸地有點不敢抵抗了。

　　嘎吱。

　　會議室的雙扇大門，被秘書推開了。

　　“院長， 淩然淩醫生來了。
”秘書小聲的提醒。

　　“喊他進來。
”院長轉了一下身子，面向會議室大門的方向。

　　正在拚命丟鍋的各科室主任們決定休息一下，也都緩緩停了下來，看向大門。

　　淩然穿著一身白大褂，跟著秘書走了進來。

　　秘書就在淩然前面幾步遠，但是，看到淩然，所有人都自動忽略了礙眼的秘書。

　　一陣風從開著的窗戶吹出來，吹起了淩然的白大褂。

　　被風吹的發皺的白大褂，帶著影視化的動感，好像自己會奔跑似的。

　　幾名女醫生的眼神嚴肅的像是在做手術似的，瞅著會議室的門口，不願意移開哪怕是一毫秒。

　　男醫生們亦是神色難明， 眼神閃爍。

　　淩然在門口站立了兩秒鍾，適應了一下光線，才繼續走進來， 對眾人的注視，基本處於視而不見的狀態。

　　早在幼兒園時期， 母親陶萍就教導淩然：不同的人會有不同的人生，沒有哪個人的人生是相同的。
所以，即使與別人不一樣，也沒有什麽奇怪的。
有的人，天生就是會承受比其他人更大的壓力，接受更多的目光的檢視……

　　淩然向內點了點頭，他是給眾人打招呼，但在眾人看來，淩然似乎就在給自己打招呼，不由的紛紛點頭。
會議室裡，劍拔弩張的氣氛一下子變的輕快了。

　　霍從軍搶在其他人發問前，道：“淩然，你前段時間做的院感的修訂，還是工作執行方面的措施，給大家說一說。
”

　　淩然“恩”的一聲，略作思忖，道：“醫療全程無菌，每個人在接觸病人之前，都必須用酒精凝膠擦手。
而且是一位一消毒……”

　　“手衛生。
”院感科主任給總結了一句。

　　淩然未答，繼續道：“拖鞋清洗，不允許多次穿用。
”

　　雲醫手術室裡，管理最不嚴格的就是拖鞋了，手術室的護士通常隻保證一天一清洗一消毒，期間都是反覆穿用的。
因為拖鞋遠離清潔區，大部分人也都沒將之當回事了。

　　即使是現在，院感科主任也隻是挑挑眉毛，他的專業可不是管拖鞋的。

　　“器械多次清洗，強化清潔。
”淩然再說自己制定的政策。

　　院感科主任皺皺眉：“這個就是我們原來的政策嘛。
”

　　“三重檢查。
”霍從軍撇撇嘴，道：“而且是真的檢查，我為此處理了三個人了，記錄都在。
”

　　院感科主任不說話了。
他們以前搞雙重檢查都搞不下來，科室隻要不配合，院感科就一點轍都沒有。

　　至於配合的科室……像是急診科這樣，人家就搞自己的一攤子了。

　　院感科主任不由內心一陣唏噓，多年來被甩鍋，被搶功的悲憤瞬間湧上心頭，整個人都要抑鬱了。

　　“另外還有一些集中性的工作，比如定期清洗了空調和空調出風口，清洗病歷夾、聽診器、體溫計……清洗病床的床頭和護欄，還有床頭櫃等等……”淩然說的細碎，因為沒有人打斷他，他就一項項的說了下來。

　　院感科主任的喉嚨發緊。

　　要從理論的高度施展的話，他現在能戰800個淩然。

　　院感可不是簡單的洗洗涮涮，那是清潔工，不是院感科的醫生了。

　　但是，院感一定是建立在所有的洗洗涮涮之上的，要是換個年輕的院感人，或許還會談談醫生素質，聊聊患者配合，說說領導的不作為，但是，年屆50的主任早都不這麽想了。
醫生素質就是這樣子了，患者的配合程度可見的數年內都不會有大的改觀，領導作為不作為……千百年都是個謎題——在周圍環境不變的情況，如何改變環境，這就是強人。

　　以一己之力改變一個科室的院感生態，老實說，院感科主任自己想想都覺得複雜。

　　光是聽聽淩然說的那些細碎的點，在場所有人都聽得出來，這是真的做了一遍事的人。

　　每一件事說起來都簡單，可做起來就是真難。

　　別的不說，就是一個手衛生，喊了200年了，每個醫院每個科室都在說，可要說看一個病人就抹一把凝膠的醫生，怕是比醫學大拿都少。

　　院感科主任望著淩然，竟是不知道該怎麽跟他辯駁了。

　　談理論？
談理論沒意義的，人家是外科醫生，而且眼瞅著牛飛了，現在理論勝利了，也隻是圖惹人笑而已。

　　談執行？
談制度？
那就是現實不站在自己這面了。

　　“淩醫生是把工作做到了細處。
”院長很有水平的評價了一句，會議室內討論的聲音就小了下來。

　　霍從軍壓抑著得意，道：“我們做急診的，最支持的，就是淩然淩醫生的這種態度和工作方式……”

　　“院感科也要從中學習。
”周副院長聽不下去了，在旁說了一句。

　　霍從軍呵呵的笑兩聲。

　　“恩，淩醫生的方法，雖然比較簡單直接，但是，簡單直接就能發揮作用的方法，我們就應該學習。
”院長把基調給定了下來，再開始安排感染防護和補救的措施。

　　淩然的陳述完成，就被秘書給帶去後門離開了。

　　大門敞開。

　　光線射入。

　　帥氣逼人。

　　淩然漸漸遠去。

　　院長收回了目光，淡定的道：“有罰也要有賞，淩然在院感防護和院感執行方面，勇於任事，成績突出，我們也應該給予一定的獎勵……”

　　今天的會議目的，一方面是做院感爆發的應對，另一方面，是商討如何向上級報告的問題。

　　前者其實很簡單，雲醫早有預案，拉出來執行就是了，最多稍微改一改。

　　向上級匯報就沒有那麽簡單了。
院長吳志生不僅需要拿出應對方案來，還得防備著領導的各種提問，並對目前的形勢做出評估。

　　怎麽考慮，院長大人都覺得，應該把急診中心的“零”MRSA感染，作為例證拿出來。

　　“霍主任，你怎麽說？
”院長嘴上說著給淩然獎勵，然後看向霍從軍。

　　“我們淩然淩醫生其實提過幾次了，就他的技術特點來說，額外的急診重症監護這塊，還是應該做起來的……”霍從軍果斷提出了急診ICU的要求。

　　ICU的主任立即坐直了，鄙視的看霍從軍一眼：“院長的意思是給淩然個人一定的獎勵，不是給你們急診中心。
”

　　“過後可以問淩然嘛。
”霍從軍不以為然的笑笑，又道：“我們淩然淩醫生技術這麽好，二十幾歲就能主刀肝切除，而且做的還是一等一的，他現在難道還需要你給他評職稱發獎金嗎？
”

　　ICU主任被頂的有點氣，可是看看霍從軍躍躍欲試的臉，又把那口氣給咽下去了。

　　現場這麽多人，鬥氣也鬥不贏，就隻能裝大度了。

　　“我不跟你說這個，你們看不上ICU，可以不送病人過來嘛。
”

　　“那我們自建重症監護室的理由就更充沛了。
”霍從軍向院長笑笑。
他才不在乎一個ICU的年輕主任呢，到時候該送病人就送病人過去，ICU哪個醫生敢拒收，當場噴死就是了，不用有任何心理負擔。

　　相比之下，自建重症監護室就是個大事了。

　　別說少則百萬，多則千萬的儀器設備，以及複雜的開支問題。
就是需要多出來的編制都是一堆一堆的麻煩。

　　院長皺皺眉，道：“今天不談這個議題。
霍主任，淩然你要照顧好，年輕醫生做到這一步非常難得……”

　　他接著話題一轉，又說起了院感的情況。

　　霍從軍心領神會，一個多話的都沒有。

　　不用說，等院長去向上級領導匯報的時候，就看他得到的是雷霆抑或雨露了。

　　要是淩然起了作用，急診中心出了頭，想必是有好處落手的。

　　否則的話……霍從軍猜想，院長還是會借此想辦法感謝淩然的。

　　淩然剛剛救下院長內侄的人情，眼瞅著就是直接兌現的狀態。

　　(本章完)